PDF《sDPR-2017-0140045》

sDPR-2017-0140045 中共山东省委组织部文件 山东省人力资源和社会保障厅 鲁人社规 E⒛ 17〕 " 号厨关于印发山东省事业单位高层次急需 紧缺人才特聘办法的通知 各市党委组织部、政府人力资源和社会保障局,省 直各部门 (单位)、 各高等院校: 现将 《 山东省事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》印发 给你们,请结合实际,认真贯彻执行.

断'挚罕 愧 (此件主动公开 ) (联系单位:事业单位人事管理处 ) ― 2― 山东省事业单位高层次急需紧缺人才 特聘办法 第-条 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深 入贯彻党的十九大精神,根据省委、省政府新旧动能转换重大工 程决策部署,支持和鼓励事业单位引进高层次急需紧缺人才,形 成具有山东特点和区域竞争力的人才制度优势,制 定本办法. 第二条 本办法所称高层次急需紧缺人才特聘,是指事业单 位采取专家评议、组织考察的方式引进高层次急需紧缺人才,开 辟直接办理人员聘用和岗位聘用的特殊通道. 第三条 事业单位特聘高层次急需紧缺人才,适用本办法. 参照公务员法管理的事业单位除外. 第四条 事业单位特聘高层次急需紧缺人才,要 面向国内 外,遵循科学规划、按需引进、坚持标准、严格考核的原则. 第五条 本办法所称的高层次急需紧缺人才包括: (一 )中 国科学院院士、中国工程院院士、国家 " 千人计划 " 和"万人计划 "入选者、百千万人才工程国家级人选、国家杰出 青年基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者、长江学者、泰 山系列人才工程人选、全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献 中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家以及其他国家级、省 部级高层次创新人才计划入选者. ― 3一 (二 )主 持国家重大科技专项、 国家自然科学基金重点项 目、 社会科学基金项 目等国家级重点项目人员. (三 )由 国家级、省部级高层次创新人才计划入选者或主持 国家级重点项目人员所组建高水平创新团队的成员. (四 )获得金钟奖、 梅花表演奖等行业领域国家级奖项人员. | (五 )获得世界技能大赛优胜奖以上奖项、中华技能大奖、 国家级一类职业技能大赛前 5名 人员及其指导教师. (六 )获得奥运会前六名、世界锦标赛 (奥运会项目)前三|名和全运会冠军的退役优秀运动员及其教练员. ∷ (七 )其他符合条件的高层次急需紧缺人才. 市、县 (市 、区)组织、人力资源社会保障部门也可结合当 { 地实际,严 格标准条件,研究确定本地区特聘人才范围,其中, 县 (市 、区)确 定的特聘人才范围须报设区的市组织、人力资源 社会保障部门核准. | 第六条 事业单位特聘的高层次急需紧缺人才,在首次聘用 时可不受职称、任职年限的限制,按 照业绩、能力、水平直接聘 | 用到相应的专业技术岗位. { 第七条 事业单位特聘高层次急需紧缺人才,应在人力资源 ∷ 社会保障部门核定的岗位数量内进行.确因工作需要,单位暂无 相应岗位空缺的可通过申请特设岗位的方式解决. 第八条 事业单位特聘高层次急需紧缺人才,可 以适当放宽 年龄限制,但应当未达到国家规定的退休年龄. ― 4― 第九条 事业单位特聘高层次急需紧缺人才,应 当按照人事 管理权限,提前就特聘人员条件、评议委员会构成、特聘工作程 序、单位岗位空缺等情况与同级组织、人力资源社会保障部门进 行充分沟通. 第十条 事业单位特聘高层次急需紧缺人才,按照下列程序 组织实施. (一 )成 立高层次急需紧缺人才评议委员会.评议委员会均 由业内知名专家组成. (二 )组 织评议.评议委员会对拟聘用的高层次急需紧缺人 才进行评议,确 定拟聘用人选和聘用岗位. (三 )公示.拟聘用人员及聘用岗位信息在组织、人力资源 社会保障部门、招聘单位及主管部门网站上进行公示,公示期为 7个工作日. (四 )聘用.经公示无异议的,由 事业单位或其主管部门填 写《事业单位引进高层次急需紧缺人才登记表》 (附件 1)、 《 事 业单位引进高层次急需紧缺人才聘用情况汇总表》(附件 2)和《岗位设置管理手册》,按 照人事管理权限报组织、人力资源社 会保障部门办理人员聘用和岗位聘用手续,纳入事业单位人事管 理信息系统.事业单位与聘用人员根据备案情况签订聘用合同, 兑现相关待遇. 第十一条 采取特聘方式进入我省工作的高层次急需紧缺 人才,符合条件的,获得各级相应的科技项目立项、科技成果奖 ― 5― 励、人才服务绿色通道等政策规定的待遇. 第十二条 各级组织、人力资源社会保障部门与事业单位的 主管部门 (举 办单位 )负 责对高层次急需紧缺人才特聘工作进行 指导、监督和管理.对未履行提前沟通程序或未按照规定的人才 范围、程序组织的,不 予办理聘用手续.对违反干部人事纪律及 有关规定的行为应当予以制止和纠正,对直接责任人及相关人员 依法依规处理. 第十三条 本办法自⒛18年 2月 1日 起执行,有 效期至 ⒛23 年 1月 31日.附件:1. 事业单位引进高层次急需紧缺人才登记表 2.事业单位引进高层次急需紧缺人才聘用情况汇总表 ― 6― 附件1 事业单位引进高层次急需紧缺人才登记表 姓名性另 刂民族身份证 号码 照片 加作间参工时治貌政面籍贯健康 状况 历位学学全日制教育 毕业院校及专业 在职教育 毕业院校及专业 原工作单位及岗位 职称或职业资格 现工作单位及岗位 聘期 工作 简历 荣誉 称号 奖项 成果 -7― 家庭成员 及其主要 社会关系 考察评议 情况 人才评议委员会负责人签名: 日 聘用单位 意见 (盖章)年月日主管部门 (举 办单位 ) 意见 溘年章)月日主管机关 意见 溘年章)月日各注:1. " 岗位 " 是指:管理、专业技术或工勤岗位. 2.此 表须正反面打印,经 主管机关审核后存入本人档案. ― 8― 划婶冬罂u伛旺婴硷叵玄叫刷旺婴蕊舯尿粼窀埋u伛殴婴跃叵玄婴刷恋舯尿粼蕊舯长鞘