PDF《智联招聘 2015 春季人才流动分析报告》

智联招聘2015 春季人才流动分析报告 不久前, 智联招聘发布的 《2015春节白领跳槽调 研》 报告显示, 在12228份调查问卷中, 47.

8%的白领 已经在春节前后更新了简历在找工作中, 而有13.7% 的白领已经办理了离职或新工作的入职手续.超过 半数的白领在春季选择了跳槽. 当跳槽已成为职场常态, 白领怎么跳?跳去哪 里?在跳槽的过程中职业规划发生了哪些改变?为此, 智联招聘根据2015年春节后白领投递简历行为 的全站大数据, 独家发布 《2015春季人才流动分析报 告》 , 为广大白领解读跳槽的方向与选择. 受两会影响, 白领扎堆热门行业, 职 能岗位受追捧 智联招聘春节后在线投递数据显示, 白领向往 的工作行业与企业需求高度吻合.房地产、 互联网、 金融行业包揽热门投递前三名.恰逢两会过后, 白 领跳槽在行业选择上也受到了房地产回暖、 互联 网+、 金融改革等政策的影响.三大行业凭借其快 速、 稳定的发展, 不错的薪酬水平, 网罗大量白领人 才. 而最受白领青睐的职位又是哪些呢?从智联招 聘数据显示, 财务/审计/税务、 行政/后勤/文秘、 人力 资源、 采购/贸易等职能岗位排名靠前.智联招聘认 为, 职能类岗位一直以稳定、 压力相对较小、 性价比 高、 职业形象好等受到众多白领青睐, 而往往忽视此 类岗位可代替性强, 竞争激烈等特性.此外, 正在成 为各行各业通用型的销售业务、 软件/互联网开发/系 统集成、 市场等岗位也都进入热门职位前十. 一大波 "铁饭碗" 争相跳槽, 公务员 "跨界" 忙 近年来, 在人才跨界的大趋势下, 白领们跨行业 流动成为一种现象.智联招聘春节后在线投递数据 显示, 政府/公共事业/非盈利机构、 零售/批发、 通信/ 电信运营、 增值服务等行业白领跨界跳槽最活跃. 多数白领跨界跳槽选择了房地产、 互联网/电子商务 等行业. 其中政府/公共事业/非盈利机构行业的白领跨 行业跳槽人数比去年同期上涨34%, 开启了新一波 公务员跳槽热.此类白领们跨界选择排名前三位的 是房地产/建筑/建材/工程、 互联网/电子商务、 基金/证券/期货/投资行业.智联招聘认为, 房地产、 金融等 行业受政策影响颇重, 这些行业亟须一些熟悉政府 工作流程、 制度, 懂政策、 与政府沟通顺畅的人才. 因此, 从公务员队伍中吸引这样的人才成为首选. 而物流/仓储等作为商品贸易产业链中的一环, 白领的跨界选择也颇为频繁.智联招聘数据显示, 物流/仓储行业的白领在跨行业跳槽中, 交通/运输、 贸易/进出口、 互联网/电子商务等行业都是不错的选 择. 管理人才跨度大;

公务员转型, 行政 岗位成首选 智联招聘春节后在线投递数据显示, 公务员/事 业单位/科研机构、 IT管理、 项目管理/项目协调等职 业白领, 跳槽时跨职业选择最多.其中, 通用型岗位 ( IT管理、 项目管理、 高级管理等 ) 白领跨度较大.智 联招聘认为, 管理型人才由于其丰富的知识及社会 经验, 在人际关系、 组织管理方面较强的能力, 以及 灵活的应变能力, 使得其在不同领域的管理中都能 发挥作用, 无论是前线的销售管理、 专业性较强的技 术管理, 还是企业后端的行政、 人力资源管理, 管理 型人才逐步在往 "跨领域" 人才方向发展. 而在跳槽最活跃的公务员群体中, 在逃离了象 牙塔, 脱离了体制后, 公务员进入到企业首选的职位 是行政类工作, 其次是合规/法务、 质量管理等职位. 这是由于公务员大多有扎实的文字功底, 组织、 管理、 协调能力比较强, 对政策的敏感性高.因此, 相 比业务类的工作, 后台职能型的岗位更能适应. 房地产、 金融人才抢滩登陆互联网 智联招聘春节后在线投递数据显示, 从互联网、 金融、 房地产三大火热行业中白领的选择可以看到, "跨行业" 跳槽情况呈现出金融、 房地产人才相继跳 槽到互联网的局面.智联招聘分析, 一方面是随着 互联网/电子商务的发展, 其平台效应已经显现, "互 联网+" 正在发展更多的可能性, 如互联网+金融进一 步融合, 互联网+房地产使售卖、 运营更平台化.另 一方面, 金融、 房地产行业受政策影响比较明显, 而 互联网行业以其现代化的企业管理制度、 市场化的 薪酬福利水平、 创新的氛围及更多的个人发挥空间 受到白领们的青睐. 逃离北上广之后去哪儿?卫星城市 成首选 智联招聘春节后在线投递数据显示, 从城市白 领跳槽目的地情况来看, 跳槽到一线城市的白领比 去年同期减少了10%, 新一线城市及二三线城市分 别上涨10%和13%.白领逃离一线城市, 投入新一 线及二三线城市怀抱的形势进一步显现. 白领离开一线城市后都去了哪里?智联招聘数 据显示, 围绕在一线城市附近的卫星城市成为首 选.如北京周边的天津、 石家庄、 郑州等城市;

上海 周边的苏州、 杭州等城市.一方面是区域性产业规 划使卫星城市吸收了部分大城市溢出的产业, 招聘 需求增加.另一方面, 大城市的工作、 生活、 环境等 压力也加速人才往更舒适、 竞争相对更小的城市流 动. 智联招聘数据显示, 从新一线城市的情况来看, 除了北上广深等大城市的白领流入, 还吸收了许多 同省或周边的三四线城市人才.如浙江省的温州、 绍兴等地白领更愿意去省会城市杭州工作;

同为四 川省的绵羊、 德阳、 眉山等地白领更愿意去省会城市 成都工作.同样, 苏州也吸引了南通、 南京、 徐州等 地人才加盟.而天津除了成为一部分北京白领跳槽 目的地外, 还吸引了一部分海外人才流入. 智联招聘认为, 白领人才的职业动向在很大程 度上影响着职场人士的选择, 尤其是白领求职在很 大程度上受着舆论的引导, 期待这一数据的公布能 够给广大白领一些更实际有效的指导, 也期待更多 的企业能够参考, 在人才吸引上能更有针对性的安 排和规划. 同时智联招聘也建议, 个人的职业成长不仅受 到个体本身努力的影响, 也会受到大的行业环境和 企业本身发展状况的影响.无论在本行业或跨行业 跳槽, 仍需要结合自身的兴趣爱好, 掌握的技能, 以 及考虑未来的职业规划等多方面因素.在对自身有 一个比较清晰的认识和了解之后, 再来选择行业和 职位. 编辑: 刘林海 美编: 张洋

电话: 400-114-0371

邮箱: [email protected] 2015.04.02-2015.04.07

07 加油专题 2015年春节过后, "金三银四" 跳槽季来袭.公务员群体跃跃欲试, 冲在了跳槽大军的最前面. "逃离北上广" 趋势明显, 大城市白领纷纷流向新一线及二线城市.