PDF《“走心式” 干部队伍》

倾情关注劳动群体 倾情关注劳动群体 全心服务工会组织 全心服务工会组织 国内统一刊号: CN33―0018 邮发代号: 31―2 总第11233号 电子版: www.

zjgrrb.com 电子信箱: [email protected] 己亥年四月廿三 2019年5 月27日 星期一 社址 社址: : 杭州市学院路 杭州市学院路107 107号号邮编 邮编: :

310012 310012 浙工之家 掌上娘家 浙江省总工会官方微信公众号 奔跑在创新路上 本报讯 记者羊荣江报道 据 省统计局近日消息,

2018 年, 浙 江省全社会单位就业人员年平均 工资为65898元, 比上年 (60665 元) 增加

5233 元, 增长 8.6%, 扣 除价格因素, 实际增长6.2%. 其中, 非私营单位就业人员 年平均工资为

88883 元, 比上年 (80750 元) 增加

8133 元, 增长 10.1%, 扣除价格因素, 实际增长 7.6%;

私营单位就业人员年平均 工资为52564元, 比上年 (48289 元) 增加

4275 元, 增长 8.9%, 扣 除价格因素, 实际增长6.4%. 记者程雪报道 工会工作像 一池春水 , 里面倒映着职工的 所思所求, 怎样激活这 一汪碧 水 , 安吉县总工会在推进实施 强身健体工程 中找到了答案 ――完善 娘家人 队伍建设, 铸 就一支工会铁军.2016 年末, 安 吉县总工会创新性地首次开展乡 镇 (街道) 工会主席竞争性选拔, 通过公开竞争上岗, 选优配强6名 镇街总工会主席. 风乍起, 吹皱一池春水.这6 名当时平均年龄仅35岁的年轻工 会主席, 为安吉工会工作注入了 新鲜的 血液 , 实现了从 要我 干 到 我要干 的转变;

他们通过 学习充实自我, 完成了从 输血 到 造血 的蜕变;

他们在基层工 会工作中, 摸索创新, 搭准职工的 脉搏 , 对 症 下 药 .在 新 与 旧 的更迭中, 这场竞争性选 拔吹来一阵阵清新之风, 在 转 与 改 的前行中, 这群年轻的镇 街工会主席激活了工会工作的 一池春水 . 从 要我干 到 我要干

2016 年末, 在原安吉县环保 局 (现为湖州市生态环境局安吉 分局) 从事行政审批工作的钟永 梅做了一个决定――参加安吉乡 镇 (街道) 工会主席竞争性选拔. 我大学毕业就当了村官, 对 基层工作比较了解, 在环保局的 工作中接触了很多企业, 深知服 务职工要 '

潜'

入基层. 钟永梅是 个85 后姑娘, 她说自己参加公开 竞争上岗就是想融入 娘家人 队伍, 到一线倾心倾力地服务职工, 造福职工. 和钟永梅一样,

30 多名怀着 一腔热情的年轻乡镇干部们, 一 同走进了考场.经过面试和考 察, 钟永梅、 胡国骏、 涂苏浙等6位 青年干部成为乡镇 (街道) 工会主 席候选人, 并最终在乡镇街道工 会全委会上被选举为工会主席. 此后, 这些平均年龄

35 岁的年轻 人分赴灵峰街道、 天子湖镇、 上墅 乡等6个乡镇 (街道) 履职. 安吉县总工会组宣部部长曹 永远对乡镇 (街道) 工会主席竞争 性选拔这一举措的评价是: 恰逢 其时, 适逢其势.他说, 过去乡镇 (街道) 工会主席一般年龄偏大, 对工会工作的积极性不高.对此, 安吉县总工会改革选人用人 制度, 把握换届契机, 选拔 选举 双管齐下, 通过公开竞聘, 选 出了充满激情、 热爱工作的年轻 工会干部, 并实现了从 要我干 到 我要干 的转变. 从 输血 到 造血 随着年轻干部的不断加入, 一支高学历、 年轻态、 有活力、 接 地气、 肯作为、 敢担当的工会干部 队伍活跃在一线. 我们很开心看到一股 '

新鲜 血液'

涌入工会系统, 然而工会工 作的革新, 不能仅仅停留在 '

输血'

的层面, 更要 '

造血'

, 不断提高这 支队伍的学习力和创新力, 打造出 一支工会铁军. 曹永远说.

2016 年底, 安吉县总工会积 极行动起来, 针对换届需求, 将一 系列学训工作纳入预算, 并实现 项目化管理, 按月排计划推进;

同时, 以会代训强化角色提升, 通过 季度例会、 业务部署会、 工作推进 会等引导新一届工会主席 边干 边学 , 尽快进入角色. 这些帮助了我们更好地做 好功课, 立足岗位. 那时候, 钟永 梅已经成为灵峰街道总工会主 席, 在不断地学习中, 她了解了工 会组织的各项职能和在群团中的 重要角色. 系统地学习后才发现, 工会 作为群团组织的 '

老大哥'

, 应当 更好地服务职工, 整合群团资源, 共结群团联盟. 钟永梅决定从志 愿者联盟入手, 于2017 年初牵头 成立 七彩先锋 志愿会, 团结群 团组织协同作战, 聚焦服务文明 城市创建、 乡村振兴、 环境整治、 平安建设等中心工作. 除了工会主席的培训, 安吉 县总工会还有针对性地开展财务 责任人、 经审主任、 女职委主任专 题培训, 从综合业务知识、 工作技 能、 法律知识、 财务知识、 礼仪知 识、 健康知识等各方面提升工会 干部的素质. 从 搭准脉搏 到对 症 下 药 坐落于安吉县一隅的鄣吴镇 是小有名气的 中国竹扇之乡 , 这个毛竹资源丰富的小镇是休闲 旅游胜地.前几年, 镇内正值大 建设时期, 随处可见新开工的酒 店、 度假村. 工地多了, 就意味着工人变 多, 可能会出现合同不规范、 工人 讨薪等问题, 如何维护好这部分 人的权益是我们的工作重点. 胡 国骏从

3 年前的乡镇 (街道) 工会 主席竞争性选拔中脱颖而出, 成 为鄣吴镇总工会主席.一上任, 他就搭准了当地职工的 脉搏 , 并对 症 下 药 , 协同浙江求直 律师事务所成立安吉县首家职工 维权法律帮扶工作站. 建工作站的初心就是让辖 区职工足不出镇就能与律师零距 离接触, 就近、 就地享受到法律服 务,促进镇域内劳动关系的和谐. 胡国骏说.截至目前, 工作 站调解矛盾

20 余起, 代写文书

12 份, 提供法律咨询100多人次. 意气风发、 踌躇满志, 最是鲜 衣怒马少年时.不到3年的时间, 这群年轻的工会主席拿出了亮眼 的 成绩单 : 溪龙乡总工会主席 胡慧上任后, 所在乡镇工会工作 成绩从第

15 名 (全县倒数第一) , 提高到第6;

报福镇总工会主席涂 苏浙组建安吉县首个农村电商工 会, 从而带动就业

385 人, 其中直 接就业139人;

天子湖镇总工会主 席朱俊伟上任后, 推进基层工会 规范化建设, 妥善解决各类劳动 纠纷20余件, 做到事事有回音, 件 件有着落…… 这群年轻的工会干部, 乘着 安吉竞争性选拔镇街工会主席的 东风大展宏图, 搭准 脉搏 , 对 症 下 药 , 精准服务职工, 让工 会工作这 一池春水 泛起了层层 涟漪 . 记者阮向民报道 几块边角 布料, 可以拼出一幅山水壁挂, 也 可以拼出一款时尚手袋……在绍 兴大师文化创意产业有限公司, 罗书卿如数家珍地向记者推介拼 布文化.她并不是这家公司的职 员, 她的真实身份是绍兴柯桥区 总工会挂职副主席、 兰亭街道总 工会主席. 柯桥是纺织之乡, 发展拼布 产业不但能延伸产业链, 促进零 碎布资源的回收利用, 还能解决 大量闲散劳动力的就业出路. 罗书卿给自己按了一个新 头衔 ――拼布产业的推广........