PDF《释义 2 公司资料 7》

12 各位股东: 本人谨代表董事会欣然提呈本集团截至2018年12月31日止年度年报. 2018年是世界经济变革的一年,也是我国医疗改革充满挑战的一年.2018年12月20日,国家卫生健康委员会、国家 发展和改革委员会等六部门印发 《关於开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》 ,聚焦推广现代医院管理制度.本 集团一直顺应这样的改革趋势,并坚守医疗的基因与本质,於回顾年内系统性地对旗下综合医院、体检中心及专科医 院进行了规化、精细化、科学化的内部管理制度优化,全面提升硬体设备、医疗技术、服务水准及品牌影响力. 南通瑞慈医院作为我国民营综合医院的示案例,在医改背景中具有先锋示性.回顾年内,该院通过引进大型先 端设备、医联体系建设、开展新技术及新项目及强化科教建设等手段,逐步走向内涵品质增长模式.泄彝臣 局最新数,中国60周岁或以上人口达249.49百万人,已经成为世界上老年人口最多的国家,社会养老服务资源严重 供不应求.南通美邸以 「医养结合」 为特色,与南通瑞慈医院互为补充,成功实现医疗与养老资源的无缝式对接,深受 市场欢迎,并於2018年突破传统运营模式,向居家照护、社区养老及对外人才培养输出、养老服务谘询策划、托管运 营服务等多元化业务发展.同时,南通瑞慈血透中心也於2018年开始运营,与南通瑞慈医院联动,为肾病患者提供专 业、便利和独立的血透服务. 疾病预防意识及居民消费水准的提升是中国体检行业发展的动力,而医疗安全是医疗服务赖以生存的永恒核心.2018 年瑞慈体检的经营质量在医疗安全、客户服务满意度、盈利水平三个方面得到进一步提升.我们的体检服务板块在 2018年遵循体检行业良性发展规律,放缓扩张速度,以品质提升代替数量扩张,将每一家体检中心都打造成高效益、 高品质的健康服务机构.瑞慈也积极利用市场反馈的 「最佳用户体验品牌」 的美誉,2019年将筹划面向超高净值人群 的高端体检中心品牌 「CEO健康俱乐部」 .

13 本集团於2016年洞察到二孩政策全面放开的政策趋势,率先布局高端妇儿专科领域,其中位於常州市与上........