PDF《凯喜姆阀门有限公司》

% 年共帮助外来员工子女入学 &+ 名.如公 司打磨工汪代文的子女小学毕业升初中,学校 要',,

, 元集资费,面对妻子残疾与自己每月只 有&,,

, 多元的工资,身处困境的他,哭丧着脸 来找公司党支部,书记热情地接待了他,几乎 跑遍了永强所有中学,最后以学校给予减免部 分,发动职工党员捐助部分解决了该职工子女 入学问题.有效的激励机制和对员工无微不至 的关爱,产生了效益倍增的叠加效应.如共产 党员高工教授蔡富东同志在活力和谐企业建设 中积极带领技术人员试制成功应用于石油、石 化工业的耐高压、大行程多层波纹管闸阀,填 补了国内空白,为活力和谐企业的建设做出了 应有的贡献. 制订人才工程 推动企业又好又快发展 +,,

- 年,党支部帮助企业制订了 《 凯喜姆 "十一五"人才工程》 ,在选人、育人、留人上 做足了工夫,把企业骨干培养成党员,把党员 培养成科技骨干,把党员科技管理人员培养成 高级管理人员.现已拥有各类专业技术人员 &+* 人,其中高级工程师 &' 人,工程师 */ 人, 助工 +, 人,技师 ', 余人.企业行政人员 "/0 具有大专 以上水平 , 职工技能培训 全员参与,-,0 以上已取得中级技能 资格证书,人均培训率达 &,,

0. 党建融入企管 发挥党员表率作用 "党带工建、党工共建"是凯喜姆党支部 党的建设一条比较成功的经验,在活力和谐企 业建设中,又制订了"五六六"强企工程,把 党的建设融入企业管理之中,凝聚带领职工群 众,起到了企业主与职工桥梁纽带作用. 支部同志做到"五个第一" .即:以服务为 第一手段;

以发展为第一任务;

以科技为第一 支撑;

以效益为第一目标;

以思想政治工作为 第一驱动,当好企业主的参谋. 党员干部更新"六种观念" .即:全局性的 服务观;

战略性的人才观;

长期性的发展观;

市场化的营销观;

全球化的科技观;

前瞻性的 文化观. 一线党员做到"六个带头" .即:带头反对 浪费材料,粗制滥造;

带头执行劳动纪律,按 章操作;

带头落实工序记卡,按卡记工;

带头 超额完成任务,保持质量;

带头做好安全生产, 杜绝事故;

带头搞好廉政文化,敬岗爱业;

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- 年,"我是党员我承诺"活动中,每 位党员根据所担任的职务和岗位职责,结合本 职岗位写出承诺书,承诺内容和年终考核挂钩. 加强了党组织建设和党员队伍建设,提高了党 员队伍的整体素质,激发全体党员的荣誉感、 责任感和使命感,使广大党员在各个岗位上充 分发挥先锋模范作用,为企业和谐建设做出卓 越贡献. 凯喜姆阀门有限公司 是集科研、制造、销售服务于一体的 现代化专业阀门制造公司,成立于

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8 3 年,是 国家级重点高新技术企业、浙江省高新技术企业. 公司本着"质量是企业的生命,信誉是企业的根本"这 一理念,全面强化质量管理,建立质量保证体系,对产品实行全 面过程的质量控制.每一个环节,每一个部件都是从客户实际需要 出发, 量身定做, 精心打造. 公司连续几年年销售额超

2 亿元,其中出口比率占

3 0 % .公司提 出了国内"八小时服务到现场"的承诺,在全国各地设立了二十多个 服务处和办事处,库存量保持

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0 0 万元以上,以满足各用户生产急 需. 凯喜姆企业追求生产的准确性、精化性.不断完善自己的 生产方式,包括每一个零部件,都严格按照国际标准精心 打造,确保产品的高品质.技术专家直接参与生产, 确保产品的稳定和可靠,公司被国家列为火 炬计划项目实施单位.