PDF《用人单位职业卫生基础建设指南》

10 用人单位劳动防护用品管理规范.188

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一、责任体系

(一)法律法规 《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令第

5 2 号)第五条规定,用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加 强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业 病危害承担责任.

(二)编制说明

1、明确职业病防治责任制度的目的、依据.

2、明确责任制度的主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳 动者等各类人员的职业病防治职责和义务.

3、明确职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其 他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求.

(三)编制范本仅供参考

2 职业病防治责任制度 编制: 审核: 批准: ******有限责任公司(盖章) 发布日期: 年月日实施日期: 年月日3职业病防治责任制度(范本)

一、总则

(一)为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标 准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保 障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病 防治法》(中华人民共和国主席令第

52 号)、《工作场所职业卫生监 督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第

47 号)的有关规定, 特制定本制度.

(二)本制度贯彻 安全第

一、预防为主、综合治理 方针,坚持 统一领导、落实责任、分级管理、全员参与 的原则,使各级领 导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任,做到层 层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治工作,促进生产经营 可持续发展.

(三)本制度规定从单位领导到各部门的职业病防治工作职责, 凡本单位发生职业病危害事故,单位内部以本制度追究责任.

(四)为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以 本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人.

二、职业病防治领导机构 职业病防治领导机构可由主要负责人(如:法定代表人或最高管 理者)、分管负责人(如:职业卫生管理代表)以及参与职业卫生管 理的各类人员等组成.职业病防治领导机构领导本单位职业病防治工 作,设置或指定职业卫生管理机构负责本单位职业卫生管理体系的实 施和运行.

三、各部门和人员的职责

(一)主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准,落 实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全.

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2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构,配备专职或兼职 的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作.

3、每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情 况,主动听取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见,并责成 有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见.

4、每季召开一次职业卫生领导小组会议,听取工作汇报,研究和 制订职业病防治工作计划与方案.

5、组织建立、健全本单位职业病防治责任制、规章制度和操作规 程.

6、督促、检查本单位的职业病防治工作,及时消除职业病危害事 故隐患.保障单位职业病危害防治的投入,并有效的实施.

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预 案.