PDF《HUA CHENG BO YUAN》

200 名,力争通过培训为骨干教师持续发展提供不竭动力,进一步助推我区优秀顶尖 教育人才的成长,成为具有辐射带头作用的研究型、智慧型具有一定影响力的市、区优秀教师.

三、项目主旨及意义 我区骨干教师,教育教学水平已达到一定的程度,有丰富教学经验,需要学习、总结、提升、 外化,为进一步发展他们需要赴优秀的教师培训基地开展研修活动,借助外力来助推、提升自己的 经验;

为落实 春雨计划 ,带领区级骨干教师赴外地培训的意义如下:

1、骨干教师是学校的核心力量,有较强的愿望提升自己的专业水平,但由于社会经济文化发展 的迅捷性, 需要不断拓展骨干教师的教学视野, 在培训中形成 培养→学习→发挥作用→再培养…… 的良性循环,促进骨干发展、引领学校的教育教学工作;

成长与发展中提升 教学 与 科研 能力.

2、骨干教师平时工作繁多,是学校的中流砥柱,只有相同水平的教师聚在一起,外出形成封闭 的培训环境才能克服外界的干扰,取得最大的培训效益,所以我们需要依托全国高校建立多所优质 培训基地.

3、经过多方考察,计划与省外至少三所高校建立培训关系.院校需特点鲜明,有实力、有经验, 能够提供我区骨........