PDF《中共新昌县委组织部 新昌县人力资源和社会保障局》

四、 笔试、 面试、 体检、 考察

(一) 笔试: 笔试由县委组织部、 县人力 社保局统一组织实施,每个科目满分为

1 5

0 分. 笔试时间为:

2 0

1 5 年5月23日.

1 . 报考教体系统教师岗位和机关幼儿 园幼儿教师岗位的, 考试类别为中小学教师 类(D类) , 时间和科目为: 上午

9 :

3 0 ―1

1 :

3 0 《综合应用能力 (D 类) 》 下午

1 4 :

0 0 ―1

5 :

3 0 《职业能力倾向测验 (D类) 》

2 . 报考县新闻信息中心新闻采编岗位 的, 时间和科目为: 上午

9 :

3 0 ―1

1 :

3 0 《综合应用能力 (A 类) 》 下午

1 4 :

0 0 ―1

5 :

3 0 《新闻专业知识》

3 . 除上述岗位外考试类别为综合管理 类(A类) , 时间和科目为: 上午

9 :

3 0 ―1

1 :

3 0 《综合应用能力 (A 类) 》 下午

1 4 :

0 0 ―1

5 :

3 0 《职业能力倾向测验 (A类) 》 考试范围以 《事业单位公开招聘分类考 试公共科目笔试考试大纲 (试行)

2 0

1 5 年版》 (以下简称 《考试大纲》 ) 为准. 《考试大纲》 可 在新昌县人力资源和社会保障局网站下载. 笔试后, 根据各招聘岗位 (专业) 计划数 从高分到低分按

1 :

3 比例 (招聘

1 0 名及以上 的岗位按

1 :

2 比例) 确定面试对象.面试对 象不足招聘计划数

2 倍的岗位, 将酌情核减 或取消招聘计划.

(二) 面试: 面试满分

1 0

0 分, 合格分为

6 0 分.面试不合格者, 不能列入体检、 考察 人选.面试有关事项另行通知.

(三) 体检: 面试结束后, 县调腔保护传 承发展中心岗位笔试总成绩占

3 0 % 、 面试成 绩占

7 0 % 计算总成绩(总成绩计算公式为: 总成绩=笔试总成绩÷3 *3

0 %+面试成 绩*7

0 % ) ;

其他岗位按笔试总成绩、 面试成 绩各占

5 0 % 计算总成绩 (总成绩计算公式 为: 总成绩=笔试总成绩÷3 *5

0 % +面试成 绩*5

0 % ) . 总成绩满分

1 0

0 分,若总成绩相等, 以 笔试总成绩高的排位在前, 从高分到低分按 招聘人数的

1 :

1 比例确定体检对象.如有报 考人员放弃体检或体检结果不合格, 则按总 成绩依次递补体检. 体检标准参照 《关于进一步做好公务员 考试录用体检工作的通知》 (人社部发〔2

0 1

2 〕

6 5 号) 执行. 报考人员的体检按《浙江省人事厅、 浙 江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发 <

公务员录用体检通用标准 (试行) >

的通知》 (浙人公 〔2

0 0

5 〕

6 8 号) 及人力社保部、 原卫生 部 《修订 及 》 执行. 教体系统的体检具体由主管部门组织 实施, 卫计系统非医务人员、 其他单位的体 检由县委组织部、县人力社保局组织实施, 有关事项另行通知.

(四) 考察: 体检合格者参加考察, 考察 标准参照 《浙江省公务员录用考察工作细则 (试行) 》 (浙人发 〔2

0 0

8 〕

5 8 号) 和 《关于修订 有关条款的通知》 (浙人社发〔2

0 1

4 〕

1 4

9 号) 有关规定执行. 如考察结论为不宜聘用或自 动放弃考察的, 在办理聘用审批前, 则按总 成绩名次依次递补体检、 考察, 考察由各主 管部门 (招聘单位) 具体组织实施. 在招聘过程中, 如出现单位和个人有关 信息、 提供材料不实或弄虚作假等违反招聘 政策规定的情况, 由县事业单位公开招聘工 作领导小组研究决定处理.