PDF《中国石油集团资本股份有限公司 2018 年度社会责任报告》

(二)信息披露 公司严格执行《深圳证券交易所股票上市规则》等要求,建立并 严格执行《信息披露管理办法》 《内幕信息知情人登记管理制度》等 相关制度,真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露义务,并 指定《中国证券报》 《证券时报》和巨潮资讯网作为公司信息披露媒 体,不断提高信息披露标准和质量,持续增强公司治理和经营管理的 透明度,努力成为监管部门信任、广大投资者信赖的公司.2018 年, 公司对外披露定期报告、临时公告和各类披露文件共

78 份,同时, 公司及时、详细地披露所属金融企业的经营情况和重大事项,保障广 大投资者的知情权.

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(三)投资者关系 公司始终强调投资者关系管理,致力于构建和谐的投资者关系. 公司根据法律法规、上市规则的要求和相关规定,对公司经营、财务 等相关信息定期编制报告, 及时进行披露;

关注二级市场的投资动态, 努力做好市值管理;

安排专人以网络、电话、现场等方式回答投资者 问题,接待机构投资者调研.2018 年,公司接待

3 次投资者实地调 研.2018 年7月,公司参加新疆上市公司

2018 年度投资者网上集体 接待日活动. 公司积极回报股东,坚持与投资者共享成长收益.2017 年,公 司实施利润分配总额达 20.59 亿元,每10 股派息 2.28 元(含税) , 积极回馈投资者,给予了丰厚回报.2018 年,公司拟向全体股东每

10 股派发现金红利 2.41 元(含税) ,不送红股,不以公积金转增股 本.

(四)债权人权益保护 公司在保证财务状况稳定与公司资产、资金安全的基础上,保障 债权人的合法权益.在各项重大经营决策过程中,均充分考虑债权人 的合法权益,及时向债权人反馈与其债权权益相关的重大信息,严格 按照与债权人签订的合同履行债务,保护债权人的合法权益.

三、职工权益保护 中油资本始终坚持以人为本,尊重员工,维护和保障员工的各项 合法权益,推进多元文化融合,对员工提供培养和成长的空间,让员

5 工提升和实现自我价值.公司努力解决员工最关心、最现实的问题, 将公司发展成果惠及全体员工.

(一)权益保障 公司建立了比较完善的用工管理制度, 为员工按时足额缴纳社会 保险和住房公积金,并参加了中石油集团的企业年金计划.重视员工 的切身利益,最大限度地保障员工的各项合法权益,努力形成公司和 员工利益共享机制,建立和谐劳动关系. 近年来,公司在分配上注重向业务骨干、基层一线员工倾斜,提 高了关键岗位的绩效激励水平.2018 年,公司进一步完善绩效考核 和薪酬分配制度,建立健全突出岗位价值、工作业绩并符合各类人员 特点的薪酬福利制度,让员工更好地体现自身价值.广泛开展评选优 秀员工、先进工作者等活动,从精神和物质两个层面对员工进行激励 奖励.公司员工薪酬总额与公司业绩增长相匹配,有效保障员工合法 权益.

(二)员工参与 公司注重发挥员工民主管理、民主参与、民主监督的作用,建立 了工会组织,提高了民主管理水平.公司建立了多种与员工沟通联系 的渠道,坚持履行民主程序,通过召开职工代表大会、员工代表座谈 会等形式,开展多层次沟通和交流,广泛听取员工意见,鼓励员工参 与企业经营管理. 同时,公司组织开展各类文化活动,丰富员工生活,增强团体凝 聚力.2018 年,公司先后举办了怀柔植树基地 植树造林・建设美