PDF《“抄袭”全怪学生,辽大真能整》

1 5日,重庆市内

4 8家大型 国企齐聚

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0 9年高校毕业生就 业双选会, 一次性抛出

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1 0个工 作岗位.重庆市国资委此前已发 文,要求重庆市属重点国企确定 高校毕业生引进目标任务,未完 成任务的,企业党委书记将被考 核和督查. 企业应该有社会责任感, 但 是责任与爱心一旦摊派不免有点 走味 . 就业难是目前的社会热点之 一,造成这种局面的原因也有很 多:一些高校专业设置应用性较 差,难以和人才市场形成有效对 接,加上金融危机影响部分企业 开始减少人力资源投资等等. 今天, 我们很高兴地看到, 政 府开始关注毕业生就业难的问 题,并开始号召企业尽可能地多 吸纳毕业生, 负起社会责任.重庆 市国资委更是将这一导向细化进 入操作层面,并和企业一把手考 核挂钩,加大执行力度.这一初 衷, 我们可以理解, 但是对于经济 利润至上的企业来说,这样的硬 性摊派是否可行, 还值得商榷. 对于每个企业来说,人才都 是最大的财富,再高效的机械设 备也需要人力操作管理.储备人 才,对于企业来说应该说是一种 市场行为.在企业需要某项专门 技术人才的时候,它会自动向市 场发出招聘信息, 市场作为 看不 见的手 拥有至上的指导作用. 随着金融危机风暴愈演愈 烈, 一些企业收缩产业布置, 精简 机构以 轻装 过冬, 这个时候如 果不根据企业自身需求情况, 强 行摊派招聘任务,于企业来说可 能在某种程度上也会造成负担. 好的用心如果用欠妥的方式 表达出来, 效果不会尽如人意.与 其让企业在某一特定时间集中招 聘一定数量的毕业生,不如给予 它们一定的政策优惠,让吸纳毕 业生的企业能够得到相应的政策 扶持, 变硬性指标为软性鼓励, 这 样的方式也许更能为广大企业所 理解接受. 今天我们理解社会责任, 是 个体利益和集体利益的两全.对 于危机之下的经济个体来说, 社 会责任宜倡导却不宜摊派. 据报道 北京一药店从业人员近日爆料药品推销员的工作内幕 称促销员没有保底工资 收 入全靠药品提成# 不少药的进价并不太高 但定价都非常高# 比如 !益母草颗粒$进价 &

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