PDF《二零一三年半年经济报告》

二零一三?半?经济报告1专题5.

1 香港的兼职就业情况近年香港兼职雇员人数(1 ) 占所有雇员人数的比例大致保持平稳.尽管如此,二零一二年的相关比例为7.1%, 远高於一九九七年的3.7%. 按实际数字计算,兼职雇员人数在一九九七至二零一二年期间上升超过一倍(116%) , 至215

700 人,即平均每年增长达5.3%. 相比之下,所有雇员人数平均每年增幅则只有0.8%. 部分员工从事兼职工作,原因是公司业务不振,又或难以觅得全职工作,故此只好在非自愿情况下减少工作时数(即就业不足),这情况在本地经济疲弱时尤甚.从图1可见,香港经历一九九七至一九九八年亚洲金融风暴、二零零二至二零零三年经济低迷,以及二零零八至二零零九年全球金融海啸后,经济受到严重打击,就业不足人数因而有所增加.当劳工市场情况改善,非自愿兼职员工的人数便随之减少.事实上,劳工市场在二零一二年偏紧,有关数字更跌至50

700 人,是自一九九七年以来的最低水平.图1: 自愿兼职雇员的人数及比例多?来显著上升0123456050

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300 1997?1998?1999?2000?2001?2002?2003?2004?2005?2006?2007?2008?2009?2010?2011?2012? 非自愿兼职(即就业不足)(左标线) 自愿兼职(左标线) 自愿兼职雇员人数占所有雇员 人数的比例(右标线) (%) 千人 兼职雇员 当中: ?来源:政府统计处综合住户统计调查.资相比之下,自愿兼职员工的人数大致呈明显的上升趋势,占所有雇员人数的百分比亦由一九九七年的2.4%跃升至二零一二年的5.5%. 从以上观察所得,除周期性因素外,或许也有一些结构上的转变,导致香港的兼职就业情况在一九九七至二零一二年期间更趋普遍. (1) 兼职雇员指在统计前七天内并非因休假而工作少於35 小时的人士.本专题内所有劳工统计数字不包括外籍家庭佣工.二零一三?半?经济报告2专题5.1(续)从雇主的角度来看,提供兼职职位可让他们因应经济及市场状况的变化,更灵活地安排工作,以配合营运需要.二?一二?与一九九七?比较,各行各业自愿兼职员工所占的百分比都有所上升(图 2), 特别是?售业、餐饮服务活动业和公共?政、社会及个人服务业.一些以往主要聘用全职员工的行业,例如金融、保险、地产、专业及商用服务业,自愿兼职雇员人数占所有雇员人数的比例在一九九七年只有约1%, 但在二零一二年已急升至3.7%左右.属自愿兼职性质的较高技术阶层职位也有所增加,亦可反映上述情况.然而,在二零一二年仍有超过八成的自愿兼职职位来自较低技术阶层,情况与一九九七年相若.图2: 各行业及不同技术阶层聘用兼职雇员的情况日益普遍1.8 1.7 1.2 4.0 3.6 2.2 1.0 4.4 1.5 2.7 2.4 3.9 2.4 3.0 8.9 10.4 4.8 3.7 8.3 2.6 7.3 5.5

0 2

4 6

8 10

12 制造业 建造业 进出口贸?及 批发业 零售业 餐饮服务 活动业 运输、仓库、 邮政及 速递服务、 资讯及通讯业 金融、保险、 地产、专业及 商用服务业 公共行政、 社会及 个人服务业 较高技术 阶层 较低技术 阶层 整体 1997?2012? 自愿兼职雇员人数占所有雇员人数的比例 (%) 按行业划分 按技术阶层划分 注:一九九七?的统计数字是按「香港标准行业分类1.1 版」编制,而二零一二?的统计数字则根赶愀郾曜夹幸捣掷2.0 版」编制.上图的行业是尽可能根礁霭姹咀钕嘟男幸捣掷嘧鞒鲅∪.资?来源:政府统计处综合住户统计调查.此外,较多聘用兼职员工的行业,例如零售业和公共行政、社会及个人服务业,十多年来的人力需求大幅增加.在一九九七至二零一二年期间,这两个行业的雇员人数分别录得40%及19%的强劲增幅,因而为兼职雇员人数在期内剧增提供了额外推动力.二零一三?半?经济报告3专题5.1(续)除了兼职职位空缺愈来愈多外,属意从事兼职工作的求职者也与日俱增.按自愿从事兼职工作的原因分析(图 3), 不论在一九九七年或二零一二年,大部分雇员都表示因家务繁忙而自愿从事兼职工作.在一九九七年,这类雇员之中约有89%是正值工作年龄(25 至54 岁)的已婚妇女.她们希望在履行家庭责任之余,能觅得受薪工作,以帮补家计或与社会保持联系.在二零一二年,只有68%表示相同原因的回应者属上述年龄、性别及婚姻状况的组别,另外18%是55 岁及以上的女性.由此可见,在过去十多年来,一般以女性占多数的自愿兼职劳动力亦已渐趋年长.图3: 一九九七?及二零一二?雇员自愿从事兼职工作(即无暇工作较长时间)的原因正从事每周工作 少於35小时的 全职工作^ (16%) 忙於家务 (52%) 忙於学业 (6%) 没有财政 需要 (2%) 长期患病、残疾、 ?老或半退休 (8%) 其他原因 (15%) 忙於家务 (45%) 忙於学业 (17%) 没有财政 需要 (7%) 其他原因 (12%) 二零一二? 长期患病、残疾、 ?老或半退休 (14%) 正从事每周工作 少於35小时的 全职工作^ (5%) 一九九七? 注:(^) 大概由於某些工种(例如飞行员及机舱服务员)的性质特殊,有关雇员尽管在统计前七天内工作少於35 小时,但仍表示从事全职工作.由於进位关系,数字相加未必等於100. 资?来源:政府统计处综合住户统计调查.在一九九七至二零一二年期间,较年长(55 岁及以上)的自愿兼职雇员人数跃升近四倍,远高於该年龄组别同期的人口(2) 增幅(约60%) , 正好与上述观察互相呼应.较年长组别占所有自愿兼职员工的比例,也由一九九七年仅12%倍增至二零一二年的24%. 在二零一二年,这些较年长雇员当中约有一半人士表示,「长期患病、残疾、年老或半退休」是他们不从事较长时间工作的原因.收入前景较佳和就业机会充足,相信都可能吸引较年长人士投入劳工市场并从事兼职工作.这情况从近年劳工市场偏紧,以及二零一一年五月实施法定最低工资后亦可见.举例来说,在二零零八至二零一零年期间,只有约1.5%的较年长人士自愿从事兼职工作.有关比例在二零一一年升至1.8%, 并在二零一二年进一步升至2.1%. 然而,值得注意的是,在较年长的自愿兼职员工当中,有明显较大比例表示由於没有财政需要,因而不愿意工作较长时间(在二零一二年占10%, 在一九九七年则占3%) . 对於这类较年长员工而言,以兼职性质工作显然是他们继续积极投入社会的方法之一. (2) 人口指全港?上非住院人口,并不包括公共机构/社团院舍的住院人士及水上居民.二零一三?半?经济报告4专题5.1(续)与此同时,由於升学途径愈来愈多,青少年(15 至24 岁)的劳动人口参与率由一九九七年的47.5%跌至二零一二年的35.9%, 但是在学青少年却有更多机会从事兼职工作,为长远的事业发展铺路.在二零一二年15 至24 岁的雇员当中,有12%自愿从事兼职工作,较一九九七年的2%大幅上升.表示因忙於学业而自愿从事兼职工作的青少年雇员比例,亦由一九九七年的46%显著上升至二零一二年的78%, 可见青少年在学业与事业方面作双轨发展的情况日趋普遍.总括而言,兼职就业多年来显著增加,正正反映市场因应经济及社会情况变化而作出调节,以及一般人对工作的态度也有所改变.更灵活的工作安排,不仅可让员工在工作与其他活动之间取得更好的平衡,更重要的是能让他们按属意的模式工作.随着人口老化,劳动人口料在五年后开始持续下跌,兼职工作机会将继续为不同社会阶层及年龄组别的人士提供更多选择,让他们投入本地劳工市场,为香港的经济增长作出贡献. ........