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5 融信资源控股有限公司 二零一六年环境、社会及管治报告 2. 直接排放 第三方检测实验室根GB/T 5468-

1991、HJ/T 57-2000及HJ 693-2014对烟尘、二氧化硫及氮氧化物之 烟气排放进行定期检测.於报告期内,兴运煤矿及向阳煤矿均已进行技术升级,如安装除尘装置及锅炉 更换,锅炉并无排放二氧化硫、氮氧化物及甲烷. 於报告期内业务经营所用汽油合共324升,达0.88吨二氧化碳当量.合共排放4.76克硫氧化物.氮氧化 物及可吸入悬浮粒子排放将於量化数箪端婧蟊ǜ嫫诹腥. 3. 电力 於二零一六年,本集团办公室运作之耗电量为3,694,500千瓦时,能源密度为每平方米76.41千瓦时.於 二零一六年九月,经营场地安装太阳能热水系统洒水设施作为节能减排工作.未来数年,本集团将考虑 其他采矿经营潜在节能措施. 4. 水及污水 本集团用水量为18,000吨,用水密度为每平方米0.37吨.本集团已取得地下水抽取许可证,尽可能於营 运中以最大程度运用回收用水.本集团已设立现场污水处理设施,容量为240立方米.经处理污水重新 用於抑制粉尘及园艺用途,因此业务营运并无排放污水. 5. 无害废弃物 本集团产生之无害废弃物包括煤矸石(约每天270吨),其於生产过程中分离并出售予建材制造公司. 为进一步减少产生煤矸石,指定雇员获指派监督生产过程,以避免煤矸石铺在更优质煤炭上.另外,其 他指定雇员获指派到输送带上取出煤矸石.上述两项措施已成功将煤矸石每天产量降低30%. 融信资源控股有限公司 二零一六年环境、社会及管治报告

6 B. 社会 1. 雇佣及劳工常规 (i) 雇佣 於二零一六年十二月三十一日,本集团之主要煤矿的雇员总数为853人,全体雇员来自中华人民 共和国各省,当中大部分来自周边邻近社区.因此,二零一六年流失率接近0%.所有雇员均为 中国藉及全职员工.所有管理层均为男性雇员. 如雇佣合约所述,雇员享有基本社会保险(养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保 险)及定立工作时数(不超过每天8小时,每周40小时).合约亦明确规定支付安排、解雇程 序、提供安全设备及保护装备.雇员亦获提供膳食及住宿.薪酬乃参考本地矿业市场趋势进行检 讨. 按年龄组别划分雇员 18-25 26-35 36-45 46-55 56或以上 二零一六年

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92 按性别划分雇员 男性 女性 二零一六年

793 60 (ii) 雇员健康与安全 本集团全力推动矿山安全营运,以工人健康为首要任务,特别是预防肺尘埃沉着病.以「以人为 本、预防方法、综合管理」为原则,实行职业病防治措施、加强控制风险来源、消除潜在危害. 二零一六年职业危害预防及实施计划 职业危害预防及实施计划已进行年度检讨,确保本集团符合中华人民共和国职业病防治法、国家 安全监管总局令、国家安全生产监督管理总局令、煤矿作业场所职业病危害防治规定及其他相关 法律及法规.职业危害预防及实施计划明确规定目标及宗旨、管理方法、组织领导........