PDF《省级政府透明度 我省排第四》

15 日、

18 日, 东莞一文具厂先后发生工人跳楼身亡事件.15 日跳楼 的女死者家人称, 死因是企业管理层 "粗暴" 管理, 压力过大;

18日跳楼的 男死者家人称, 死因是厂方拒绝支付合同期满该补偿的几万元钱.自从 跳楼事件接连发生后, 离开企业的临时工已经超过400人.

19 日下午, 死者范先生一 家4口以及亲戚众人, 挤在位 于文具厂附近的一间出租屋 里.房间不大, 部分人坐在出 租屋门外过道, 商讨范的后事. "企业造谣, 我怎么可能跟 人跑了, 如果是这样, 怎么还敢 站在这里, 面对这么多亲戚. " 范先生的妻子孙小莲刚见到记 者, 便一口否认企业一负责人 "感情纠纷才跳楼" 的说法. 她介绍, 丈夫在企业里的 工模部做技工, 每个月近

4000 元, 到东莞至今, 已经工作8个 年头. "9 年合同快到期了, 到 时候一起干, 我们回家开模具 厂. " 过年时, 范先生和侄子聊 起自己的工作时说. "他知道,

9 年合同到期后会得到一笔赔 偿, 有了钱, 也有技术, 不用再 为别人打工了. " 孙小莲说. 可是, 回到文具厂后, 情 况却不是像范先生预料中的 一样, 且不说合同到期失去了 工作, 就连当初承诺的赔偿金 也被拒绝.生活转折点的唯 一 "救命稻草" , 被人一句话否 决了. 至于范先生为什么会给老 婆的姐姐发短信称 "我要用死 来证明, 我很后悔娶了你妹 妹" , 孙小莲的姐姐称, 因 "老婆 跟别人跑了" 的说法根本不可 能.她姐姐还称, 每当范先生 遇到感情和生活问题时, 都会 发这样的短信给她.

18 日上午

7 时53 分, 孙小 莲的姐姐再次收到同样来自范 先生的短信, 却没有留意, 直到 得知他已经跳楼身亡. "我很后悔, 为什么没有跟 有关部门反映, 不然也不会这 样, 他就是这样想不通. " 对这 件事的结果, 她一直很内疚, 将 责任揽到自己身上. 被拒付劳动合同赔偿款 他萌生轻生念头 事发时间: 2月18日上午8时许 事发地点: 工作车间3楼 述说人: 孙小莲 (死者妻子) 带着月薪3000元的期望 她在骂声中离去 事发时间: 2月15日下午4时许 事发地点: 女职工宿舍 述说人: 肖冬子 (死者丈夫) 中国社会科学院法学研究所、 社会科学文献出版社昨日联合发布2012年 《法治蓝皮书》 .中国政府透明 度年度报告首次对26个省市政府进行调研, 调研结果显示, 60分及格分以上得分仅有8个省市, 及格省市占 总省市数的30.77%.2008年5月1日起实施的政府信息公开条例规定, 行政机关应当通过政府公报、 政府网 站、 新闻发布会以及报刊、 广播、 电视等便于公众知晓的方式, 主动公开政府信息. N法晚 财新 广东沃金律师事务所刘律 师介绍, 劳动合同法颁布后, 部 分用人单位最多只签订八九年 的劳动合同, 用以规避工作

10 年必须签订无限期劳动合同的 条款. 作为用工双方, 解除、 终止 劳动关系, 法律规定是有一定补 偿.如果是无故解除劳动关系, 用工方应给予被雇用者相当于 工作时间每年2个月的赔偿金. 在纠纷当中, 用人单位无 缘无故解雇, 双方可以通过劳 动仲裁、 法院诉讼来解决.劳 动者可以选择继续维持劳动关 系, 也可以选择要求对方支付 赔偿金而解除劳动关系. 之所以会出现跳楼这样的 情况, 企业及工人都可能陷入 了对劳动法的认识误区. 首先, 无限期劳动合同并 非 "铁饭碗" , 并非 "终身制" , 如 果员工违纪、 刑事犯罪等, 同样 可以开除. 其次, 员工面对工资待遇 等问题, 往往不通过法律途径 解决, 而是采取了一种偏激的 形式来解决, 不仅给自己, 也给 家人带来了无法弥补的伤痛. 事件发生后, 作为家属, 应 要评判用人单位有无过错.理 论上讲跳楼是自杀行为, 但企 业如果存在一些过错, 存在引 诱因素, 用人单位则要承担相 当的责任, 但主要责任还是死 者本人. 律师说法 企业和员工误读法律