PDF《IWAY 执行标准》

IWAY 执行标准 在产品、材料和服务的采购中对环境、社会与工作条件的最低要求 The original English version is always the legally binding document and Chinese is for reference use only.

英文版是具有法律效力的文件,中文版仅供参考. 第1页(共19 页) 发行: 批准: 日期: 版本: IKEA Supply A.G. INKA Holdings B.V. 2008.06.04

4 IWAY 执行标准 简介 指导原则 我们深知,宜家公司的商业活动会对社会和环 境问题产生影响,尤其会对当地和全球的环 境、人们的工作条件产生影响. 我们也坚信,作为一家优秀的商业公司,宜家 公司能够开展优秀的商业活动.这是我们将来 发展成长的前提条件.我们愿与拥有共同愿景 和抱负的供应商一起发展成长. 当进行这些工作时,指导我们的出发点是考 虑: ? 儿童的最大利益是什么? ? 员工的最大利益是什么? ? 环境的最大利益是什么? 通过这些原则,我们继续遵行我们的可持续发 展方针: 宜家公司的商业活动应对人类和环 境产生积极的影响. 基本原则 宜家公司关于产品、材料和服务的采购准则 (IWAY)是宜家供应商的行为规范(COC).包 括宜家公司对环境、社会和工作条件的最低要 求(包括童工问题). IWAY 是依据

1998 年6月国际劳工组织关于工作 中的基本原则和权利宣言的八项核心公约,

1992 年里约环境与可持续发展宣言,以及联合 国永续发展约翰尼斯堡高峰会议和

2000 年联合 国全球契约峰会十项原则制定而成. 宜家公司奉行《世界人权宣言》(联合国

1948 年)所制定的基本人权准则,且宜家公司坚决 遵守联合国有关贸易制裁及禁运的决议. 法规合规要求和宜家公司要求 宜家供应商必须满足适用的法律法规或宜家公 司IWAY 标准具体要求中最严格的要求. 如果宜家公司的要求违反了投资当地国家的法 律法规,则应履行当地现行的法律法规.遇此 情形,供应商必须立即通知宜家公司. 保密性 IWAY 及相关活动均建立在供应商与宜家公司之 间的合作、互信与尊重的基础之上.宜家公 司、其员工以及任何由宜家公司所指派的第三 方机构,对任何从供应商处获取的资料报告、 研讨内容与书面信息均应视为机密性资料. 商业伦理 坚持信任、正直和诚实的价值观是推行 IWAY 的 基石,并且是其可持续实施的关键.以此为基 础宜家公司与供应商建立合作关系并通过持续 的遵循这些价值观来发展这种关系. 所有宜家公司员工和外部商业伙伴都应理解宜 家公司对腐败及对其预防的立场和规定.对此,在《宜家公司防止腐败政策》和《宜家公 司防止腐败的规定》中已有明文规定,并通过 《宜家公司商业活动行为规范》和卖方信函进 行传达,将由所有商业伙伴签署确认. 定义 本文件中的术语 宜家供应商 是指任何向宜 家集团公司供应和/或交付产品、部件、材料或 服务的公司、集体或个人.此定义适用于所有 IWAY 相关文件. 本文件中的术语 员工 包括自己雇用的员 工,以及现场临时员工、计件员工、合同员 工、见习员工和试用或实习的员工. IWAY 执行标准 在产品、材料和服务的采购中对环境、社会与工作条件的最低要求 The original English version is always the legally binding document and Chinese is for reference use only. 英文版是具有法律效力的文件,中文版仅供参考. 第2页(共19 页) IWAY 标准 C 通用章节 1. 启动要求,IWAY 必须项 2. 通用条款 3. 环境 C 大气、噪声、水和土壤 4. 化学品 5. 有害与无害废弃物 6. 消防安全 7. 员工健康与安全 8. 宿舍 9. 薪资、福利与工作时间 10.童工 11.强迫性与束缚性用工 12.歧视 13.结社自由 14.骚扰、虐待与惩戒 参考资料 IWAY 执行标准 在产品、材料和服务的采购中对环境、社会与工作条件的最低要求 The original English version is always the legally binding document and Chinese is for reference use only. 英文版是具有法律效力的文件,中文版仅供参考. 第3页(共19 页) 1. 启动要求(IWAY 必须项) 在签署商业合同之前必须做到符合本章,即