PDF《大学生应聘只盯大企业》

买了健身卡没消费竟 失效 市民遭遇 霸王条款 ! #$ 月%&

日讯记者 纪殿国 通讯员 烟文 大斌) 办理的 健身卡一直没有使用,要去健身时,却被商家告知健身卡已经失 效, 原来商家擅自给顾客 开 了卡.

昨日, 家住芝罘区的王女士, 就遇到了商家这样的 霸王条款 .

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0 7 年12月, 王女士在市区一家健身俱乐部办了张健身年 卡.因为工作忙等原因, 王女士把去健身的事耽搁了, 一年来, 她并没有去办理开卡手续.昨日, 王女士到健身俱乐部却意外 得知她买的健身年卡已失效了. 服务员告诉她: 本俱乐部有规 定, 会员如果在一个月内不来开卡的话, 将自动开卡. 王女士 对此解释感到不满,她要求健身俱乐部为她延续一年的使用 期, 遭到拒绝. 在与健身俱乐部几次交涉无果的情况下, 王女士向 消协进行投诉. 芝罘区消协经过调查后认为, 我国消法和合同法均有明确规 定: 经营者以格式合同、 通知、 声明、 店堂告示等方式, 对消费者作 出不公平、 不合理的规定的, 其内容无效.健身俱乐部制定的 会 员如果在一个月内不来开卡, 将自动开卡 这一规定, 违背了公 平、 合理原则, 属于无效.

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1 3星期一 / ! 责任编辑: 鹿理虹 / 电话

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3 都市 ・ 民生

4 大学生应聘只盯大企业 名企情结 成为妨碍就业的主观因素 ! #$ 月%&

日讯记者 夏丹 实习生 任淑云 通讯员 梁鸿升 摄影报道) 今天上午, 第四届驻烟 高校毕业生招聘会在烟台大学千米文化长廊举行. 来自本地和北京、 青岛、 潍坊、 威海等地的

5 4 0余家 企业提供了

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0 0余个岗位, 吸引了近 2万名毕业 生. 记者在现场发现, 虽然在全球经济危机背景下, 面临空前的就业压力,但是不少毕业生仍挑挑拣 拣, 一窝蜂的盯着大企业投简历, 许多小企业备受 冷落. 现场调查 毕业生对大企业 情有独钟 上午不到八点,烟台大学文化长廊的门前就 挤满了人. 原定于

8 :

3 0的招聘会, 八点不到便已经 开了场.记者在现场看到, 我市一些知名大企业的 招聘摊位前, 挤满了前来报名的大学生. 在我市一家钟表企业的招聘摊前,前来求职 的大学毕业生排起了数米长的队伍, 不到

2 0分钟, 该企业工作人员就收到了

3 0多份简历.虽然在招 聘信息上显示的是招聘男性, 可是在这个队伍中还 有几个女生. 烟台大学电子信息工程专业的张秀娟 告诉记者, 虽然该企业青睐男性, 但是她还是想试 试. 与那些刚起步的企业相比, 这些大企业更能 培养人 . 相比之下,许多中小型企业的摊位就显得冷 清得多. 特别是在一些不知名的小企业的招聘摊位 前, 大学生们往往是带着迟疑的目光走过去, 只是 看了几眼, 大多数人问也不问, 就径直离开了. 山东 工商学院会计专业的毕业生于海告诉记者, 他在现 场找了一个多小时, 才投出去两份简历, 而且与他 所学的专业都不对口. 虽然现场有许多招聘会计的 中小企业, 但她都不中意. 大学上了四年, 要是找 家私营的小企业, 总觉得太亏了 . 专家观点 名企门槛高求职观念需改变 然而, 知名企业的招聘显然并不好通过.许多 企业在招聘现场当场面试,一旦求职者要求不过 关, 简历就被当即退回.在烟台某电子加工企业的 摊位前, 该厂副厂长亲自上阵.一个面试毕业生因 为学的专业偏重机械而非电子信息专业, 当场就被 拒绝.而女生求职则一律免谈. 大企业在高校的招聘名额本来就不多, 不仅 对我们的第一印象很挑剔, 对专业和户籍的要求更 是很高, 有时连毕业生递简历的机会都不给, 竞争 非常残酷. 鲁东大学汉语言文学专业的杨露如是 说. 烟台大学就业指导中心一位负责人表示, 春 节过后,驻烟高校轮番举行的几场招聘会下来, 效 果没有预期的理想, 这与学生的 名企 情结不无 关系.面对具备一定基础的大型知名企业, 和在创 业、 发展阶段的新企业, 许多人选择前者.他认为, 毕业生求职需量力而行, 在选择单位时退一步海阔 天空. 大企业条件、 待遇虽然诱人, 但毕竟岗位数量 很少, 竞争过于激烈. 而应聘一些中小企业, 则更能 使自己的就业竞争力得到体现. 已在福山区一家房地产公司找到工作的烟台 大学国际经济与贸易专业的初少蕾表示, 以往求职 不顺, 主要是因为给自己的定位过高.她说: 我的 各项成绩不算拔尖, 特长优势也不明显, 只选择大 企业应聘, 当然很容易被淘汰. 驻烟高校毕业生供需见面会吸引 &