PDF《佛山市顺德区容桂街道人力资源和社会保障局》

关于招聘专责仲裁员的公告 为了提高容桂劳动人事争议仲裁水平,佛山市顺德区容桂街 道人力资源和社会保障局决定向社会公开招聘劳动人事争议专责 仲裁员

2 名.

具体安排如下:

一、招聘形式

一、招聘形式

一、招聘形式

一、招聘形式 按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,经能力测试、面试、组织考察,择优招聘.

二、应聘资格和条件

二、应聘资格和条件

二、应聘资格和条件

二、应聘资格和条件

(一)必须遵纪守法、品行良好、作风正派、工作踏实、诚 实守信、未有任何不良记录,身体健康.

(二)具有全日制法律(法学)本科及以上学历,从事相关 工作

3 年以上.

(三)持有劳动人事争议专职仲裁员证或律师执业证,或已 通过国家司法考试.

(四)年龄在

40 周岁以下.

三、聘用待遇

三、聘用待遇

三、聘用待遇

三、聘用待遇 公开招聘的劳动人事争议专责仲裁员,身份是聘用人员,由 佛山市顺德区容桂街道人力资源和社会保障局与其签订劳动合 同,聘期为三年.聘用期满后,经双方协商一致可续聘. 佛山市顺德区容桂街道人力资源和社会保障局 聘用期间,劳动人事争议专责仲裁员年收入

130000 元(不含 单位负担的社会保险费).

四、

四、

四、

四、报名时间、地点 报名时间、地点 报名时间、地点 报名时间、地点及 及及及要求 要求 要求 要求

(一)报名时间:2015 年4月21 日至

5 月8日,逢星期一至 五上午 8:30 时至 12:00 时,下午 2:30 时至 5:30 时.

(二)报名地点:容桂街道人力资源和社会保障局二楼综合 股.

(三)报名要求:报名人员要填写《竞聘申请表》 (附件)一 式两份,并提供小一寸正面半身免冠彩色近照

5 张和身份证、学 历学位证书、专业资格证书、任职证明材料的复印件(面试时需 提供原件)以及

3000 字左右的书面报告(报告内容包括:①个人 简历和主要学术成就;

②对如何提升容桂劳动人事争议仲裁工作 的战略思考;

③对竞聘岗位职责的理解与认识;

④对应聘职位开 展工作的设想和要求. )在公告规定时间内报名.合则约见,报名 者递交有关证件的复印件以及相片恕不退回.

五、

五、

五、

五、咨询

电话:0757- 28379076,联系人:陈小姐、张小姐. 六六六

六、 、 、 、详情及有关表格可登陆顺德容桂人民政府网查询(

网址: http://www.ronggui.gov.cn/). 附件:1.仲裁员薪酬待遇及社会保险费方案一览表 2.竞聘申请表 容桂街道人力资源和社会保障局

2015 年4月21 日