PDF《杭州老板电器股份有限公司》

二、经济责任

(一)股东责任

1、利润分派 公司在努力实现企业规模与经济效益稳步增长的同时, 根据盈利情况和生产 经营发展需要,结合对投资者的合理回报等情况,制定了长期和相对稳定的利润 分配办法及切实合理的分红方案,积极回报股东. 公司上市以来历年拟定的利润分配及资本公积转增股本方案: 分红年度 利润分配方案 现金分红金额(含税) 分红年度合并报表中归 属于上市公司股东的净 利润 占合并报表中归属于 上市公司股东的净利 润的比率

2018 年每10 股派

8 元759,219,240.00 1,473,579,665.62 51.52%

2017 年每10 股派 7.5 元711,774,618.75 1,461,213,518.63 48.71%

2016 年每10 股派

5 元转增

3 股365,012,625.00 1,206,833,878.67 30.25%

2015 年每10 股派

6 元转增

5 股292,022,700.00 830,491,187.41 35.16%

2014 年每10 股派

5 元转增

5 股162,025,000.00 574,401,853.66 28.21%

2013 年每10股派5元转增2.5股 转增2.5股128,000,000.00 385,632,347.97 33.19%

2012 年每10 股派

3 元76,800,000.00 268,035,997.68 28.65%

2011 年每10 股派

2 元51,200,000.00 186,992,052.64 27.38%

2010 年每10 股派

3 元转增

6 股48,000,000.00 134,340,007.32 35.73% 老板电器

2018 年度社会责任报告 -

7 - 上市以来累计现金分红金额 2,594,054,183.75 公司 IPO 净募集资金为 9.03 亿元,目前累计分红(含2018 年)为25.94 亿元,累计分红为募集资金的 287.38%.

2、法人治理 公司自设立以来,法人治理结构日趋完善,制度不断健全,充分保障公平、 公开、公正的对待所有股东,确保公司股东能够充分享有法律、法规、规章所规 定的各项合法权益.公司建立以股东大会、董事会、监事会相互制约、运营有效 的内部管理和控制制度体系, 明确股东大会为公司最高权力机构并保证所有股东 同股同权,能平等享受其合法权益.

2018 年度,公司董事、监事、高级管理人员积极参加深圳证券交易所、中 国证监会浙江证监局、浙江上市公司协会组织的各项培训,加深公司董监高规范 运作意识和责任风险意识.2018 年度,公司股东大会、董事会、监事会规范运 作,切实保障了所有股东的合法权益.全年共召开二次股东大会,六次董事会, 六次监事会.

3、信息披露 公司严格遵守公司 《信息披露管理办法》 进行信息披露工作, 严格按照规定, 真实、准确、及时、完整、公平地披露定期报告、临时公告,确保所有投资者平 等获取同一信息.2018 年度公司在深交所网站和巨潮资讯网上共披露

4 份定期 报告、56 份临时报告以及其他文件总共

86 份,其中

56 份公告同时披露在《上 海证券报》、《证券时报》与《证券日报》.

4、投资者关系管理 公司十分重视与投资者的沟通,建立了多元化的投资者沟通机制,严格按照 公司《投资者关系管理制度》的要求,认真做好投资者关系管理工作.公司积极 接待并组织投资者现场来访交流.2018 年公司举办了投资者接待日活动和

2018 年半年度业绩说明会,接待投资者实地调研

63 次,接待调研人数

400 余人次;

老板电器

2018 年度社会责任报告 -

8 - 参加国内国际策略会

50 余次,国内外基金反向路演

4 次,公司与投资者保持了 良好的沟通与联系,使投资者对公司有较高的认可度. 截至

2018 年底,公司作为深股通投资优秀标的之一,深股通(于中央结算 系统)的持股量占比达到总股本的 10.59%,位列深股通标的第四;