PDF《公司荣获北白象镇功勋企业称号》

2013 年上半年售后服务沟通会议顺利召开 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.fineprint.cn 刚刚过去的

2012 年袁我们面 临了国内生产总值增速放缓袁市 场需求总量不足袁 经济形势持续 低迷疲软的宏观环境袁 在这样严 峻的大背景下袁 公司遇见了前所 未有的挑战袁 在订单不饱和的同 时袁 公司各方面物价和人工成本 却在不断上涨袁 与此同时员工的 个人需求也在同步上涨袁 正如一 位学者提出需求层次理论院 大多 数员工只有在满足个人需求后袁 才能为企业创造更多的价值--- 这就是人性需求袁 随着员工多层 次尧多样化个性需求袁如何建立和 完善全方位多层次员工关怀体系 具备很重要的现实意义袁 成都公 司2013 年员工关怀工作以员工 野快速融入尧立体培养尧稳定发展冶 为目的袁从员工职业发展尧身心关 怀尧家庭关怀尧士气关怀四大模块 开展和进行院 一尧员工职业关怀模块 现在公司的员工更加年轻化尧个性化尧独立 化袁目前公司多数员工是八零九零后袁年轻人的 活力和创造力已充分展现在各自岗位袁他们在选 择工作时袁不仅仅从待遇........