PDF《2006 年05 月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定》

37、关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,说法正确的是( ). (A)其结构不稳定(B)员工不能了解任务之间的关联性 (C)适用于规模较大的企业(D)不包括矩阵结构

38、工作横向扩大化是指( ). (A)由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序 (B)由一人负责一道工序改为一人负责几道工序 (C)让员工参与产品检验 (D)让员工工作多样化

39、狭义的人力资源规划是指( ). (A)企业人力资源战略规划 (B)企业人力资源开发计划 (C)企业人力资源供需预测 佑佐管理咨询 UJOY GEMENT CONSUL NG 未来企业的竞争是学习能力的竞争 http://www.ujoy.cn Tel:025-84677337,

84710737 Fax:025-84710701 Email:[email protected] (D)企业人力资源制度规划

40、解决企业人力资源供不应求最有效的办法是( ). (A)延长工作时间 (B)通过拟定培训和晋升计划 (C)提高企业资本技术有机构成 (D)通过科学的激励机制,提高劳动生产率

41、在工作分析的基本流程中,用书面形式表达分析结果的阶段是( ). (A)准备阶段 (B)实施阶段 (C)结果形成阶段 (D)应用与反馈阶段

42、在工作分析时,有的岗位活动比较外显,以操作机械设备为主,这样的岗位宜采用( ) 进行工作分析. (A)面谈法 (B)调查问卷法 (C)典型事件法 (D)现场观察法

43、对........