PDF《提升行业诚信 可信中关村跨区域推广》

提升行业诚信 可信中关村跨区域推广 星期一 ! 园区管理 实习编辑:胡茗皓(#$%) &

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012345 组版: 沙欣

本报记者 郭涛报道 %$$ 年6月!中关村软件协会联 合中关村软件行业百强企业发起 可 信中关村公约#!倡议行业自律!共立 诚信社会机制$

7 年过去了!诸多高校 及学生%科技企业及员工%金融机构% 园区平台纷纷加入签约队伍! 截至目 前!陆续加盟该公约的个人已达 $&

6% 名!可信企业 6$) 家$越来越多的企业 意识到!&

可信中关村公约# 对规范中 关村软件行业发展! 树立中关村软件 行业诚信典范! 增强国产品牌可信力 和竞争力起到了关键作用$如今!这种 以可信公约为核心的行业自律性信用 体系建设模式已开始跨区域% 跨行业 向全国推广$ 诚信就业就在中关村 ) 年前! 一位企业老总曾向中关 村管委会领导诉苦! 企业招聘的一名 研究生在解决了北京户口之后就提出 辞职! 并通过诉讼要回了

6 万元保证 金$留给企业的!是费尽周折争取到的 进京指标付诸东流!) 万元的 培训费打了水漂!核心技术也被带走$ '

%$$ 年前! 中关村曾发生不少 新入职员工离职事件! 每个拿企业当 跳板的员工平均给企业造成直接损失 ) 万元! 企业事先和员工约定的违约 金及部分企业收取的履约保证金不受 &

劳动合同法(保护!企业维权诉讼屡 屡败诉$)中关村海淀园工委刘向鑫处 长介绍! 高科技企业中的技术员工是 脑力劳动者! 其劳动成果部分积累在 技术资料中! 但主要成果会积累在研 发者的大脑中! 新员工熟悉一项工作 需要 &

+$ 个月!员工想离开!一个月 就可合法离职!导致工作中断!给企业带 来直接经济损失% 商誉损失和研发能力 损失$ 这些中关村科技企业的遭遇引起了 中关村软件协会会长于滨的思考! 他萌 生了创立一个行业诚信机制的设想!中 关村软件企业行动起来! 共同守护行业 从业诚信及行业平等和公正$ 整整

7 个月! 于滨及其同事走访大 量企业! 得到 76% 多家企业的响应与支 持$ %$$ 年6月!中关村软件协会联合 发布&

可 信中关村公约(!这是北京市软件行业首个自律性行业公约!旨在建立一种以协会为核心的创新人才培养模式 !同时建立三个行业诚信机制*一是单方允诺失信违约金机制!基于民法诚实信用原则!由新员工向协会自愿 做出诚信从业单方允诺!在企业稳定工作7年!失信则向协会支付6万元 失信违约金+二 是建立行业'

黑 名单)!员工失信!企 业可以向行业协会投诉!经过鉴定核实后列入行业失信黑名 单 +三 是实施行业制裁!对 被列入行业'

黑 名单)的 从业者!中 关村软件行业所有可信企业都不得聘用!不接受行 业建议继续聘用'

黑 名单)人 员的企业要支付 % 万元违约金$ '

启明星辰过去招聘应届生的比例不太大!就是因为考虑到很多应届生可能是奔着户口来的!解决了户口就会 离职!给 企业带来损失!现 在我已经不担心这样的事情了$ )启明星辰公 司人力资源负责人介绍!该公司是 %$$ 年&

可信中关村公约#首批试 点的6家企业之一$ 当时签约的应届生到今 年8月期满!但是所有的签约者没有一个离职$ 于滨也证实!7 年前!中关村软件协 会为这