PDF《模拟卷》

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2014 年四川宜宾市事业单位第二次公开招聘考试《公共知识》 模拟卷

一、判断题 1.

法的实施仅指国家专门机关在其职权范围内将法律规范运用到具体案件中的活动, 一般国家机 关、社会组织、公民无此权力. () 2.法律是具有内在联系、协调统一的有机体. () 3.依据我国宪法和有关法律的规定,全国人大常委会有权改变或撤销国务院制定的同宪法、法律 相抵触的行政法规. () 4.民族自治地方包括自治区、自治州、自治县、民族乡. () 5.代理包括法定代理、指定代理和委托代理三种. () 6.自然人从

18 周岁时起到死亡时止,具有民事权利能力. () 7.已满

14 周岁不满

16 周岁的人,犯抢夺罪的应当负刑事责任. () 8.在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役并处罚金. () 9.国防、外交等国家行为不能提起行政诉讼. () 10.在行政复议中,因不可抗力或其他特殊原因耽误法定期限的,可以在障碍消除后的

10 日内提 出申请延长期限. () 11. 行有不得者,皆反求诸己 体现了内因是事物发展的根源,外因是条件.() 12.人的价值形成的客观基础是社会环境和人生际遇. () 13.经过延安整风和党的七届二中全会,实是求事的思想路线在全党得到了确立.() 14.要充分发挥我国社会主义政治制度的优越性,积极借鉴人类政治文明有益成果,绝不照搬西 方政治制度模式. () 15.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,也是我国重要的根本政治制度.() 16.劳动具有鲜明的道德意义,对劳动抱什么态度,是衡量人们道德水平的重要尺度. () 17.公民道德建设要坚持效率优先、兼顾公平的原则. () 18.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止. () 19.对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定,给当事人造成损失, 当事人可以主张赔偿. () 20.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同. () 21.无论出现任何情形,事业单位工作人员都不可以破格参加竞聘上岗. () 22.明确工资待遇是人员聘用的基本程序,也是聘用合同的必备条款. () 23.受聘人员违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重后果的,聘用单位也不可以单 方面解除聘用合同. () 24.受聘人员年度考核或聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该人员的岗位.() 25.**市政府向下级政府传达国务院《关于今年下半年各级政府不再出台新的调价措施的通 知》,应用转发性通知. () 26.收文办理的第一环节是签收. () 27.报告是指下级向上级汇报工作、反映情况、提出建议或者意见,答复上级机关询问使用的文 件. () 28.公文处理中,一般应逐级行文,上下级机关不可联合行文. () 29.请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响到正常工作,因此时间性强. () 30.人工降水是空间技术的一种应用. ()

二、单选题

3 中公教育学员专用资料 报名专线:400-6300-999 版权所有 翻印必究 31.陕西某市发生的假酒案导致

26 人死亡,数百人中毒.后经该市中级人民法院审理,依法判处 王某、杨某等案犯死刑.这则案例说明(). 加群(一八七二零六八八五)查看答案 A.生产假酒的活动不致人死亡就不构成违法犯罪 B.法律规定所有经济活动参与者必须依法行事 C.所有生产假冒伪劣产品的行为都是犯罪行为 D.生产假酒无所谓 32.法律形式又称(). A.法律规范 B.法律渊源 C.法律条文 D.法律文件 33.人民法院属于()机关. A.侦查 B.检查 C.审判 D.立法 34.中央军事委员会的领导体制是(). A.集体负责制 B.双重从属制 C.主席负责制 D.合议制 35.王某是甲公司的法定代表人,以甲公司名义向乙公司发出书面要约,愿以