PDF《新员工转正流程图》

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1、新员工在试用期满, 向主管领导提出转正申请;

2、主管领导应与该员工面谈,双方对转正事宜达成一致意见;

3、新员工填写《转正申请表》, 对自己在试用期内的工作做出书面总结;

4、新员工的分管领导在《转正申请表》上填写评价考核意见,评价内容应包括该员工在试用期内的工作 态度、技能、配合性、可塑性等方面,并将考核结果填写清楚.

然后将此表提交人力资源部审核;

5、人力资源部对该表审核,并填写意见,然后交公司总经理审批;

公司总经理批准后,该表由人力资源 部处理并保存.