PDF《2019 年五莲县教育系统公开招聘 急需紧缺专业教师简章》

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3 张及相关证明材料. 相关证明材料(原件和复印件各

1 份)主要包括:有效身份 证,教师资格证,国家承认的学历、学位证书,报到证(暂未取 得毕业证、报到证的,需学校出具毕业证明和就业推荐表) .研 究生需同时提交本科的学历、学位证书.报考语文学科的需提供 普通话证书.地市级及以上名师需提供荣誉证书.在职人员应聘 的须提交具有用人权限主管部门或单位出具的同意应聘介绍信. 山东师范大学、 曲阜师范大学应届本科毕业生需提交院校出具的 第一批或提前批录取的师范类证明.委托他人进行资格审查的, 除以上材料外, 还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原 件. 对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程. 根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅?关于重新明 确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知? (鲁发改成本〔2018〕1427 号)核定的标准,面试考务费为每 人70 元.经现场资格审查通过的人员现场缴纳,并领取面试通 知单. ― 4― 通过现场资格审查的人数达不到招聘计划

3 倍的, 相应核减 或取消岗位招聘计划. 现场资格审查的时间、地点另行通知.

四、考试 考试采取试讲和答辩的方式, 主要测试应聘者的综合分析能 力、 应变能力、 专业知识水平、 语言表达能力和举止仪表等内容. 考试共

45 分钟,试讲准备时间

30 分钟,讲课不超过

10 分钟, 答辩

5 分钟. 考试结束后,按试讲成绩占 70%、答辩成绩占 30%的比例, 采用百分制计算考试总成绩.试讲成绩、答辩成绩、考试总成绩 均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入. 考试具体事宜另行通知.

五、考察体检 根据应聘人员考试总成绩, 由高分到低分按岗位招聘计划1: 1.5 的比例,确定进入考察范围人选,并按招聘计划等额进行考 察、体检.拟确定为考察人员的考试总成绩不得低于

75 分.同 一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,以学历高者列前;

如学 历也相同,以试讲成绩高者列前;

如试讲成绩也相同,以获得奖 励和荣誉称号高者列前. 考察侧重思想政治表现、 道德品质以及业务能力和工作实绩 等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供 相关信息、材料是否真实准确等进行复审. 体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照?关 于修订〖公务员录用体检通用标准(试行)〗及有关内容的通知?(人社部发〔2016〕140 号)执行,国家另有规定的从其规定.对按规定需要复检的,不―5― 得在原体检医院进行, 复检只能进行

1 次, 结果以复检结论为准. 费用由个人承担. 应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃. 对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,不再递补.

六、公示和聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在五莲县人民政府网 站(www.wulian.gov.cn) 通知公告栏公示, 公示期为

7 个工作日. 公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定 程序办理聘用手续,纳入编制实名制管理;

对反映问题影响聘用 并查实的,不予聘用.拟聘用人员名单公示后不再递补. 受聘人员实行服务期制度, 最低服务年限为

5 年并签订服务 协议,服务期内不得参加其他招考(聘) 、提出辞职或工作调动 等事宜. 受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的,正 式聘用;