PDF《考研生多选一线城市高校》

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0 0元. 现场: 岗位平均工资超过

1 2

0 0 元 上午

9 时许, 记者从人力资源市场信息系统分析上看 到, 进场招聘的用人单位普遍提高了工资水平. 机械制造业 招聘的车工最高

3 0

0 0元/月,最低

1 3

0 0元/月,平均

1 8

0 0元/月;

钳工最高

3 0

0 0元/月, 最低

1 5

0 0元/月, 平均

1 6

0 0 元/月;

焊工最高

2 5

0 0元/月, 最低

1 2

0 0元/月, 平均

1 5

0 0 / 月. 商业服务业招聘的营业员最高

1 5

0 0 元/月, 最低

1 0

0 0元/月, 平均

1 2

0 0元/月;

餐厅服务员最 高1800元/月, 最低

1 2

0 0 元/月, 平均

1 4

0 0 元/月.居 民服务和社会服务业招聘的保安最高

1 7

0 0元/月,最低

1 0

0 0 元/月, 平均

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0 0 元/月. 企业: 有望缓解招工难 许多企业对提高职工最低工资标准表示赞同,但同 时认为, 目前的最低工资标准仍有提升空间.芝罘区某水 产公司的招聘经理赵勇刚表示,该企业普通工人的月薪 已经达到

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0 0元, 低于这个工资难以满足外来务工人员 的要求, 根本招不到人. 此次企业最低工资标准的提高, 有望缓解我们长期以来招工难的尴尬局面. 赵勇刚如是 说. 与此同时, 烟台大学计算机专业的大四毕业生刘伟明 在谈及对企业的要求时也表示, 如果企业包吃住, 月薪要 达到

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0 0元左右,如果不包吃住月薪要达到

1 8

0 0元―

2 0

0 0 元, 否则租房子和日常花销所剩无几. 从市人力资源市场岗位信息来看, 企业的招聘工资 一般都高于每月

1 0

0 0元,低于每月

1 0

0 0元的企业基本 招聘不到人员. 市人力资源市场有关负责人提醒用人单 位, 最低工资标准是指少数生产经营确有困难的用人单位 (连续

3 个月以上不能正常发放职工工资的) ,支付给提 供正常劳动的劳动者的最低劳动报酬, 有工资支付能力的 用人单位不得将其作为正常的工资发放标准. 提醒: 试用期工资不低于

8 0 % 记者在采访中发现, 企业对于正式员工的最低工资标 准都能很好的执行, 但对于处在试用期员工的月薪则多是 各自为政.例如, 开发区某广告公司规定, 员工月薪

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0 0 元, 但试用期工资则为正式员工的一半. 对此, 市人力资源市场有关负责人表示, 根据规定, 劳 动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工 资的

8 0 %或者不得低于劳动合同约定工资的

8 0 %, 并不 得低于用人单位所在地的最低工资标准.两个

8 0 %的规 定有利于维护劳动者试用期的权益. 此外, 为了防止用人单位滥用试用期, 《劳动合同法》 和 《条例》 对此都有明确的规定, 劳动合同期限

3 个月以上不 满1年的, 试用期不得超过

1 个月;

劳动合同期限

1 年以上 不满

3 年的,试用期不得超过

2 个月;

3 年以上固定期限和 无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过

6 个月. 昨日游客........