PDF《百姓有了便宜优质药》

101 教育中心:5918101 初中 高中 全科辅导 文化软实力铸就环保硬实力 (上接第

1 版) 该局组织召开了文化建设座谈会,人人参与,人人 发言,人人思考,形成了具有安阳环保特色的机关文化 理念,即核心理念、执法理念、学习理念、服务理念、管 理理念、廉政理念、人才理念、创新理念、工作标准、机 关精神、机关作风等.

为科学发展保驾护航,为人民当 好环保卫士,为青山绿水披荆斩棘 的核心理念, 强力 执法,亲情服务 的执法理念, 工作业绩是检验人才的 重要标准 的人才理念, 无创新,非庸即平 的创新理 念, 敢为人先,争创一流 的工作标准, 把工作当事业 干,把荣 誉当生命看 的 机关精神,内 化于心,外 化于形,弘扬正气,鼓舞士气,显示了其强大的内在推动力 和持久支撑力. 潜移默化践行文化理念 机关文化最大的特质, 就是具有极强的渗透性、 持久性,能够以无形的意识和观念,深刻影响着有形的 存在和现实,深刻作用于管理团队的精神面貌. 该局 主要领导讲起机关文化头头是道, 我们开展的环保机 关文化建设, 就是在机关文化的含义中注入环保特色 内涵,更加体现出环保执法部门的素质风貌. 争创一流的工作标准, 已成为全系统干部职工的 共识. 大家说,早干也是干,晚干也是干,不如早干;

干 好也是干,干差也是干,不如干好. 要实现目标,在工作中就要有闪光点、有亮点,这 就要求在工作中必须创新. 不尽职无以自保,不创新 无以进步 这句话已在工作中显示了其强大的推动力. 去年,监测站新增监测项目

74 项,全省领先,极大地提 高了服务环境管理的能力. 监察支队大胆创新执法模 式,实现市、县、乡一体化执法,实施 三色管理 ,受到 上级充分肯定. 固废管理全国领先,辐射管理连续三年 辐射安全零事故. 各科室、各单位都在比着干,看谁干 得好、谁干得更好,环保执法团队的凝聚力和向心力明 显提升. 审时度势完善文化理念 为适应新形势、新任务的要求,今年

4 月至

6 月,该 局通过 一会一课一文一册 (一次座谈会、一堂党课、 一次征文活动、一册文化建设成果集),推动机关文化 建设深入开展,进一步充实、完善、拓展了文化建设理 念,新增了 勤俭于心、节约于行 的节约理念、 每天健 身一小时、为己为家为环保 的健康理念、 优秀个体、 卓越团队 的队伍建设理念. 结合全市正在开展的 机关建设月 活动,该局把 争创 党建工作的典范、环境管理的典范、机关建设的 典范 融入文化建设, 用文化建设的成果反哺环保工 作,以优良高效的作风助推文化建设,大力营造干事创 业、 服务发展的环境氛围, 使一切干事创业、 服务发 展的举措得到支持,一切干事创业、服务发展的才能得到发挥, 一切干事创业、服务发展的成果得到肯定, 使干事创业、服务发展成为环保机关文化领域的主旋律、最强音. (上接第

1 版) 三是强化保障, 推动人口 计生工作再上新台阶. 人口计生工作事 关经济社会发展全局, 事关千家万户根 本利益, 各级领导要落实责任, 狠抓落 实, 为统筹解决人口问题、 实现人口计 生事业科学发展提供坚强保障. 要党政 主导, 坚持和完善党委领导、 政府负责、 社会协同、 公众参与的工作格局, 确保 责任到位、 措施到位、 投入到位、 落实 到位. 要部门协作, 各个部门要密切配 合、 通力协作, 形成资源共享、 优势互 补、 综合施治的强大合力. 要严格奖惩, 把人口计生工作成效作为衡量工作实绩、 干部政绩和奖惩任用的重要依据, 严格 落实离任审计、跟踪奖惩、重点管理、一票否决等制度. 要建好队伍, 加强队 伍职业化建设和人才培养, 不断提升素 质、 增强能力. 各级党委、 政府要从政 治上、 工作上、 生活上关心爱护人口计 生干部, 并要特别关注那些长期在困难 区域和矛盾突出地方工作的人口计生干 部, 为他们开展工作、 履行职责创造良 好的环境和条件. 会上, 各县 (市) 区人民政府、 市 人口计生委领导小组成员单位负责同志 向市政府递交了