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4 月3日下午袁为切实推进野诚信中宙冶和 野品质中宙冶的建设袁提高项目管理人员对项目 的进度控制水平袁营造信息化建设的大环境袁 中宙建工质量技术部特邀广联达总实施霍志 强在集团一楼会议中心袁 开办了斑马进度软 件的培训袁 本次培训围绕编制网络进度计划 展开袁集团共

30 余位员工参加遥 渊中宙建工 郑清清冤 不断创新追求卓越请扫码关注 西湖区委常委尧副区长杨波来集团走访调研 记区投促局机关支部与中宙物业支部结对共建仪式 常言道:野一年之计在于春冶遥 在这个春 季袁 我们中宙控股集团集中精力筹谋未来尧 开篇布局袁 于1月28 日隆重召开年度工作 会议袁 明确提出了今后五年的战略目标袁明 确提出了

2019 年的指标任务及重点尧要点袁 其中指出野完善绩效考核办法尧有效激发全 员活力冶是本年度的一项重要改革内容遥 为了顺利推进这项野一把手工程冶袁集团 于4月15 日下午袁 严肃召开了薪酬激励与 绩效考核体系设计的项目启动会袁集团董事 会尧总裁班子袁各职能部门负责人袁各公司管 理层近

70 人参加了本次会议遥 启动会上袁 集团总裁宋琦作动员讲话遥 他指出袁2019 年是集团新一轮五年战略规 划的起步之年袁是野五个中宙冶的全面建设之 年袁是提升集团管控能力的启动之年袁而薪 酬绩效考核体系项目的启动袁是由集团审考 委牵头实施的重要工作之一遥 他围绕野集团 为什么进行薪酬尧绩效尧考核体系的设计与 实施冶尧野为什么委托浙江众成企业管理咨询 有限公司来提供咨询服务冶尧野我们要怎么配 合咨询团队做好本次设计和实施工作冶三个 关键问题袁给予了详细的解答曰他再三强调 了 野这是集团管控变革和提升能力的大事袁 是关乎集团发展和员工利益的要事冶曰 他要 求全体管理人员袁近期必须专注做好这件大 事袁 为集团的发展项目及公司股份化改革尧 为共建共享机制的推行奠定良好的基础遥 随后袁项目经理俞桂莲介绍项目实施计 划及重点工作安排遥 本次会议袁邀请到了浙江大学管理学院 教授尧浙江众成咨询公司的创始人邢以群为 党员干部作了专题培训遥 邢教授带领大家 野抬头看冶时代背景袁引导大家分析企业价值 及管理者价值袁指导大家如何学习并成为一 流企业袁 告诫我们明天取决于我们自己袁我 们再也不能那样过曰同时袁邢老师结合具体 案例袁对为什么要做薪酬绩效尧如何做好薪 酬绩效等问题袁做了详细而权威的阐述遥 会议最后袁 集团董事长褚跃明作了指导 讲话遥他向全体党员干部发出了野科学行动冶的 号召袁提出要举起野实事求是冶尧野批评与自我批 评冶尧野群众路线冶这三大武器袁以科学的管理方 法做到评价系统科学客观袁 评价结果真实有 效遥 他指出袁时代在变袁环境在变袁中宙只有不 断求变尧不断创新尧勇于变革袁才能不被时代淘 汰遥 因此袁我们要以清醒的头脑袁积极的态度袁 切实推动项目落地实施袁 要坚持以过硬的本 领回报客户的信任袁 以更高的价值回报员工 的付出袁 以更强的社会责任心回报时代的机 遇和国家的支持遥 渊集团行政办 李嘉雯冤 筹谋未来・开篇布局 中宙控股集团召开薪酬激励与绩效考核体系设计项目动员会 为进一步提升基层党组织建设工 作水平袁 不断提高基层党组织的创造 力尧凝聚力和战斗力袁西湖区投资促进 局机关党支部与中宙物业管理有限公 司党支部达成结对共建意向袁 并于