PDF《集团公司召开第二届董事会第二十九次会议》

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了解中国石油,从这里开始! 本报讯 (记者周伟)一季度,吉林石化 克服国内石化市场需求增长乏力、产品价格 低位震荡等多重不利因素,紧紧围绕转型升 级和高质量发展主题,强化科学从严和精细 管理,生产经营延续良好态势,炼化业务盈利

8792 万元,实现首季 开门红 . 作为炼化一体化企业,吉林石化充分认 识到,只有保持较高的总量,才有可能实现好 的效益、取得好的业绩.这个公司坚持眼睛向 内、自加压力,积极采取 提高加工量、不增成 品油 的生产策略,确保企业效益最大化. 吉林石化炼油厂副总工程师兼生产科 科长倪岩向记者介绍,今年年初以来,通过加 强三套催化、 烷基化、 烃重组等装置优化运 行,并先后实施一系列控油增化措施,增产化 工原料,增产高标号汽油,在原油加工量创历 史最高水平的同时, 实现炼油商品量比去年 同期减少 5.2 万吨,柴汽比降至 1.39,创千万 吨炼油装置投产以来最优. 吉林石化坚持 大平稳出大效益 ,精准 物料平衡、精心生产组织、精细设备检修运行 协调,并积极应对晃电等生产异常,实现了装 置平稳高效优化运行. 一季度, 加工原油 227.5 万吨,生产乙烯 22.4 万吨,创历史最高 水平;

大小乙烯平均负荷创历史同期最高;

聚 乙烯、丙烯腈、甲甲酯、ABS 等重点产品产量 均创近年来最高水平. 据吉林石化计划处处长李强介绍,这个 公司始终坚持以整体效益最大化为中心,抓 住生产组织的关键环节, 先后制定实施一系 列控油增化及高质量发展优化措施, 一季度 实现优化增效 1.2 亿元. 责任编辑:王亮亮

电话:010-64523110 本报讯 (记者杨碧泓 通讯员何波)4 月22 日,由人力资源和社会保障部授权,集团公司向大 庆油田颁发国家首批职业技能等级证书,标志着 中国石油在获得开展国家职业技能等级认定资 质的基础上, 成为全国首家正式颁发与国家职业 资格证书具有同等效力的职业技能等级证书的 中央企业. 为贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业 工人队伍建设改革方案》《关于分类推进人才评价 机制改革的指导意见》精神,进一步推进职业资格 制度改革,发挥用人单位人才评价自主权,明确企 业职业技能等级认定结果的社会效力,2018 年12 月29 日,人力资源和社会保障部印发《关于开展 职业技能等级认定试点工作的通知》,在全国正式 启动职业技能等级认定试点工作,包括中国石油 在内的

18 家中央企业入选首批试点单位.

1 月22 日至

23 日, 人力资源和社会保障部 在大庆油田组织召开职业技能等级认定试点单位 评审会,中国石油成为第一个在部、省两级完成职 业技能等级认定双备案的中央企业. 这相当于集 团公司职业技能等级证书与国家职业资格证书具 有同等效力. 集团公司人事部相关负责人介绍. 在国家人社部、黑龙江省人社厅、中国石油人 事部的支持与指导下, 大庆油田结合油田生产经 营实际, 有序组织开展首批职业技能等级认定工 作.

4 月22 日,黑龙江省和国家人社部先后完成 认定结果审核, 同意由中国石油向大庆油田颁发 国家首批