PDF《中国劳动关系学院》

2018 届毕业生的职业稳定情况为:14.40%的毕业生预期在本单位工作 三到五年, 62.24%的毕业生预期在本单位工作一至三年, 有6.85% 的毕业生预期在本单位工作五年以上. 6. 职业发展预期 根据抽样调查结果得出,毕业生在职业发展预期上,最关注 的是个人施展的平台(个人职业发展机会),其次是薪资福利. 16.11%的毕业生表示有很好的发展空间, 发展路径很清晰;

35.05% 的毕业生表示有较好的发展空间,发展路径较清晰;

40.28%的毕 业生表示能看到职业的发展空间, 但是缺乏明确的发展路径规划;

仅有 8.56%的毕业生表示短期内看不到发展空间.

(三)满意度情况 1. 毕业生满意度情况 根据对

2018 届毕业生就业状况及对就业工作满意度调查问 卷中有效数据的汇总整理与分析,94.76%的毕业生对我校各方面 就业工作表示满意, 93.76%的毕业生对工作单位和工作岗位满意. 2. 家长满意度情况 根据学校对毕业生家长进行问卷和电话抽样调查结果显示,

18 97.75%的家长对孩子的就业状况以及学校就业促进工作表示满 意. 3. 用人单位满意度情况 为了解用人单位对我校毕业生各方面满意度,学校向用人单 位发放了 《中国劳动关系学院毕业生用人单位满意度调查问卷》 , 内容包括 用人单位基本情况 、 用人单位对我校毕业生的总 体评价 、 人才培养建议 等.根据该调查问卷中的有效数据 显示,85.40%的用人单位对我校毕业生表示满意.

(四)就业项目情况

2018 年我校一共为西藏、 新疆基层就业项目输送

2 名优秀毕 业生.有1人参加团中央西部计划项目成为西部计划志愿者,6 名毕业生招录为北京选调........