PDF《招聘岗位表》

序号 部门 岗位 人数 任职资格 岗位职责

1 员工关系主办

1

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业 毕业;

2、具有3年及以上人力资源管理工作经验,有良好的文字表达能 力和沟通协调能力;

3、能熟练使用OFFICE、PPT等办公软件;

4、有国有大中型企业人事管理工作经验者优先.

1、负责制定劳动用工制度并组织宣传活动;

2、负责处理员工申诉、人事纠纷和意外事件;

3、负责办理员工入职、离职等人力资源服务工 作;

4、负责办理员工出入境、户口、职改工作;

5、负责公司花名册的整理、收集及维护;

6、完成领导交办的其他事项.

2 组织管理主办

1

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业 毕业,党员;

2、具有3年及以上人力资源管理工作经验,有良好的文字表达能 力和沟通协调能力;

3、能熟练使用OFFICE、PPT等办公软件;

4、有国有大中型企业人事、党务、组织管理工作经验者优先.

1、负责组织开展干部、员工选拔任用和调配工 作;

2、负责对接并完成上级组织人事部门下达的人事 管理工作;

3、负责起草组织人事管理工作文件和总结;

4、完成领导交办的其他事项.

3 财务部 资产管理主管

1

1、全日制本科及以上学历,财会类相关专业毕业;

2、具有中级会计师及以上职称,5年及以上大中型企业财务管理 工作经验,3年以上资产管理岗位工作经验;

3、有3年及以上地铁等重资产型企业同等岗位工作经验,可适当 放宽条件.

4、能熟练使用ORACLE财务软件;

5、具有良好的组织、沟通、协调能力,有高度的责任心.

1、负责编写资产管理相关制度;

2、负责定期修订完善资产分类及编码规则、定期 修订完善资产单元划分标准,推行资产全生命周 期管理;

3、负责审核待摊投资分摊结果,配合新线竣工验 收;

4、负责审核资产预转资工作;

5、负责审核资产新增预算、报废事项;

6、负责相关资产管理会计核算审核工作. 招聘岗位表 人力资源部 序号 部门 岗位 人数 任职资格 岗位职责 招聘岗位表

4 财务部 预算管理主管

1

1、全日制本科及以上学历,财会类相关专业毕业;

2、具有中级会计师及以上职称,5年及以上大中型企业财务管理 工作经验,3年及以上全面预算岗位工作经验;

3、有较强数据分析能力,撰写报告能力;

4、具备较强的的沟通、协调处理问题能力,能够承受工作压力, 有高度的责任心.

1、负责起草全面预算管理制度,改进、完善预算 管理体系,建立相应的执行、控制机制;

2、负责集团预算编制工作的组织和安排,集团本 部预算编制、调整,指导分、子公司预算编制、 调整工作,完成预算管理分析报告;

3、负责集团预算执行情况结果反馈及分析;

监督 预算执行情况,配合相关部门及下属分公司做好 成本控制分析.

4、负责全面预算信息化系统建设、管理工作.

5 财务部 工程核算主办

1

1、全日制本科及以上学历,财会类相关专业毕业;

2、5年及以上大中型企业财务工作经验,3年及以上工程建设施工 领域财务工作经验;

3、有较强数据分析能力,撰写报告能力;