PDF《主编：伍秀蓉 版式：》

康奈员工在工业园区的广场上观看由工友自编自演的 康奈之光 文艺演出.

赵用 摄年月日星期四 主编: 伍秀蓉 版式: 昊霖

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1 1 以文化凝聚人心、 用智慧 引领发展, 这是新经济时代温 州民营企业面临的重要课题, 谁能在此方面率先交出完美 答卷?日前, 由温州市总工会 主办的温州民企 十佳职工文 化品牌 名单揭晓, 康奈集团、 奥康集团、 金州集团等十家企 业榜上有名.评委会专家表 示, 这些企业以智慧、 激情、 快 乐为主题, 精心打造职工文化 活动品牌, 生动展现了温州民 企的责任感和创新力. 此次评选活动是温州市 首届民营企业文化节的重要 组成部分, 旨在全面展示我市 民企职工文化建设成果, 打造 一批有影响、 上档次的职工文 化活动品牌, 在全市范围内形 成示范效应. 据介绍, 活动自 ! 月份启 动以来, 得到众多企业的热情 关注和积极响应, 经过全市各 级工会层层推荐评选, 广大工 会干部、 职工以及普通市民的 投票参与, 最终评选出 十佳 职工文化品牌 .它们分别是: 康奈集团有限公司的 康奈之 光 职工春晚、 温州吉尔达鞋 业有限公司的吉尔达文化节、 森马集团有限公司的森马企 业文化月、 温州金州集团的金 州 孝亲家和 风尚奖、 人本集 团有限公司的人本篮球文化 节、 浙江长城换向器有限公司 的长城换向器 节日文化 、 三 科电器有限公司的三科 国学 月 、温州庄吉集团工业园区 有限公司的庄吉 职工之家 、 仪邦集团有限公司的仪邦 文 化早餐 以及奥康集团有限公 司的奥康 思考周 . 市总工会副主席叶忠华 表示, 职工欢迎的文化活动是 要真正适合职工参与, 实实在 在为职工带来好处, 此次荣获 十佳 的职工文化活动无一 不是个性鲜明、文化内涵深 厚、 充满人文关怀, 它们已不 仅仅满足职工的精神文化需 求, 更转化为动力, 在企业生 产经营中发挥作用、 推动企业 持续和谐发展. 奥康 思考周 : 让智慧 在这里碰撞 ―― ― 十佳品牌 之一 没有一个品牌强到不可 竞争, 优势的背后往往隐藏劣 势, 极度优势的另一面就是致 命的劣势.关键是要准确认识 自己: 你现在是谁?你想成为 谁?如何规划战略和成长路 径?怎样差异化经营…… 在 奥康集团的一次 思考周 活 动上, 总裁王振滔谈到美国通 用汽车破产的案例时, 一句话 就引起了近百名集团高管的 深思. 这样的思维碰撞在奥康 从不缺少.奥康集团将每年 月份的某一周确定为公司员 工 思考周 .在这一周里, 企 业采取 考察#学习#思考#讨论 的模式, 组织中高层管理 人员和业务骨干外出考察并 进行交流. 从$%&

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年至今, 思考周 活动已经坚持了 '

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年, 逐渐成 为奥康独有的职工文化品牌. 这种边考察边思考公司战略的 方式, 不仅使员工劳逸结合、 提 高工作积极性、增强员工向心 力,更是让他们在思想碰撞中 寻找到巨大的智慧火花.'

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年 来的每一个思考周里,他们领 悟到 找差距、 讲真话、 干实事 的原则, 确立了 科技奥康、 标 准生产、整合营销 的战略思 想, 认识到 在行动中思考、 在 思考中进步 的重要理念…… 长城换向器 节日文 化 : 传递浓浓关爱情 ―― ― 十佳品牌 之二 预备―― ―开始! 哨响 后,一分钟跳绳比赛开始了. 有单脚连跳的、有两脚轮跳 的、 有向后摇绳的, 真是五花 八门……这是发生在浙江长 城换向器有限公司 节日文 化 活动上的一幕.随着企业 不断发展与壮大, 浙江长城换 向器有限公司也精心打造具 有综合性、 全员性、 立体性的 企业文化活动. 就拿今年的长城企业节 日文化活动来说, 长城公司就 以中国传统节日为主线, 设计 和开展带有浓郁节日特点的 各类活动.如元宵节, 公司领 导与员工一起包汤圆;