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04 级文秘三班的 吴亚红写的 《 一封来自联想集团的信》. 她在信中写道: 尊敬的刘福生董事长: 我是一个来自陕西农村的贫困学生, 在校 期间,是您给我签发免费就餐证;

是您给我减免 学费;

是您送给我棉被、棉衣;

是您鼓励我发奋 学习,多掌握过硬的实用技术……可以说,没有 您,就没有我吴亚红的今天,是您和您的学院改 变了我的命运,改变了我的家庭. 自从我们来到联想以后, 该集团对我院学 生的综合素质非常满意, 每个同学都被安排了 理想的岗位. 我本人也和许多同学一样,受到了 领导的特别器重, 被破格提拔进了管理人员队 伍,从事文案工作,工作的环境好,每个月的工 资4000 多元,这是我万万没有想到的,这也使 我懂得了一个道理:一个人只要有一技之长,在 哪里都会受到重用…… 不知不觉, 记者一行乘坐的轿车已经开进 了中日合资三洋电子有限公司,三洋电器,对国 人来说并不陌生, 当年的三洋双卡收录机曾成 为年轻人身份的象征而风靡一时, 今天的三洋 电子又以生产激光投影仪等高科技产品而闻名 全球. 气势恢弘的厂房、优雅整洁的环境、高科 技的生产流水线、信息化的现代管理,令我们惊 叹不已. 该公司人力资源部周慧超部长得知记者的 来意后,如数家珍般地介绍该院毕业生在公司的 工作和生活情况,周慧超部长说,湖南科技经贸 职业学院毕业生素质高,三洋电子有限公司在内 地的员工已达

3 万多人,湖南科技经贸职业学院

27 名毕业生,一个个都成为技术骨干,不少精英 已进入中层管理队伍,成为白领人士. 其中陕西 勉县杨奇、陕西汉中田康、甘肃山丹县马军强等 几位毕业生是学电子技术专业,正好适应三洋电 子有限公司的工作需要,刚来时,都被安排在基 层流水线工作,由于他们的综合素质高,动手能 力强,理论基础扎实,很快就崭露头角. 按照三洋公司的规定, 新员工必须要半年 后才加薪, 但这批学生在就业三个月后都被破 格加薪, 现在他们人均工资达

4000 元以上,这 在三洋年轻的员工队伍中是少见的. 毕业生优秀,感谢信和求援信纷至沓来. 诺 基亚来信:湖南科技经贸职业学院是一个人才辈 出、实力强劲、管理规范的优秀院校;

联想集团来 信:公司又进入旺季,缘于贵院的信誉可靠,今又 麻烦贵院各位领导能继续建立深厚的友谊桥梁, 为公司输送优秀的人才;

富士康来函:希望贵院 在2013 年全方位提供人才;

飞利浦来信:贵院推 荐给我们的优秀学子,充分发挥了他们自己的才 能,工作中精益求精,在公司的设计、开发、制造、 销售等领域取得了骄人的成绩. 不胜枚举的感谢信、求援信从长三角、珠三 角,从祖国的四面八方,从日本、韩国、泰国雪片 一般飞来. 这些热情洋溢充满赞叹的信件,最后 的落脚点全刷刷地归结到两个字上,要人;

而要 人企业, 深知湖南科技经贸职业学院的规矩是 就好业 ,均附上一句:本公司提供极具竞争力 的薪酬,福利待遇,搭建宽广的成长平台,广纳 贤才,云云. 于是,学生优秀,学院每年都要陷入如此尴 尬境地:在该院的绝大多数专业中,许多通过正 规渠道,或者通过该院的上级领导、教职工的亲 朋戚友来要毕业生的企业,由于他们要人的行动 稍晚,使得学院领导和教职工们只得笑吟吟地两 手一摊: 帮忙不上,对不起,请你们明年再来. 今年,由于该院毕业生在顶岗实习期间均已与实 习企业签订用人合同,学院已如往年,学生还未 毕业,学院已没有可供分配或推荐的学生了. 高职教育不仅是就业教育,更应 该是创业教育. 要舍得花本钱抓就业. 与其四处忙着为学生'