PDF《China Dongxiang (Group) Co., Ltd.》

2 C 市场竞争的加剧,原来独特的品牌定位正在受到竞争者的模仿,在此情形下,加强设 计、与产品开发 ( 「研发」 ) ,开拓眼界,与Michael Michalsky先生等著名设计师合作,加 快利用我们在日本的附属公司Phenix株式会社 ( 「Phenix」 ) 强大的研发和技术力量,使我 们的产品在时尚与运动的融合中继续保持自己独特的视觉效果和穿著效果,保持在时尚 方面的领导者优势,同时体现足球及网球、高尔夫、滑雪等运动项目的发展,这种融 合,也是基於We Are One. 自从本集团於二零零八年中收购了日本著名滑雪品牌服装公司Phenix株式会社,以自身 强大的生产管理能力,对日本产品高居不下的生产成本进行了循序渐进的下调,使日本 公司的毛利率从二零零八年的40.7%提升到了二零零九年的45.2%,一举实现了Phenix 公司自收购以来的持续盈利.同时,日本公司在设计和技术方面的强大能力,支撑了 Kappa中国滑雪类、复古系列等产品的发展,这就是We Are One. 目前,本集团拥有707名员工,大部份员工年龄低於35岁,我们年轻、有活力、有激情、 有眼界、也有经验,这些特质,帮助本集团在二零零九年充满危机的经济环境下,取得 了经营上的良好业绩.人力资源一直是集团非常重视的战略资源,二零零九年,集团与 国际知名的人力资源顾问美世合作,逐步完善了一整套合理的且有竞争力的薪酬福利体 系、绩效管理体系、长期激励体系以及人员培养体系,力争留住并吸引能为集团的持续 发展不断贡献力量的人才.与员工共同分享本集团的成功是本集团的一贯策略,因为, We Are One. 回顾年内,本集团与国际著名顾问公司博斯公司合作,完成了新的五年战略规划,重新 检讨和明确了企业愿景和使命,确定了未来五年的发展方向、目标和主要战略举措. 「汇 集优秀人才,成就卓越管理,引领运动时尚,体验激情喜悦」 及 「打造最令人向往的运动 生活品牌」 已经分别成为集团新的愿景和使命.本集团认为优秀人才与良好的管理是企 业基业长青的必要条件.本集团必须成为培养和发展优秀人才的沃土以及汇集优秀人才 的平台.本集团追求的卓越管理,是一种足以使企业在不同的时期、各种环境下都能够 自发的去调整自己适应环境,进而始终保持整个体系的高效运转,永远立於不败之地的 管理状态.通过新的愿景和使命,本集团进一步明确未来五年或更长时期的核心经营领 域即运动时尚 (包括与运动相关或有渊源的运动生活与休闲领域) .战略的制定和落地, 进一步明确和统一了全体成员的努力方向.集团有足够的信心完成战略目标,打造和为 消费者提供令其向往的运动及运动生活品牌和产品,并持续向社会、员工、股东提供良 好回报,并与我们的合作夥伴共同和谐发展. C

3 C 经济学界和业界普遍认为二零一零年是世界经济企稳回升的关键一年,但复苏的过程仍 需谨慎对待.中国经济显现出继续保持较高增长的势头,但有效内需不足却直接影响到 本行业增长潜力.所幸,中国政府把扩大内需作为重点,加之经济向好、收入预期向好 都会为零售业进一步增长带来动力.本集团在二零一零年将著重提升品牌资产,并为此 加大品牌建设和推广的投入;

继续保持产品创新与研发方面的优势和加强资源方面的投 入,建立具有前瞻性、务实性的人力资源体系,以支撑企业长远发展.同时,本集团将 积极谋求新品牌业务.相信通过动向集团全体同仁的努力和股东及各界的关注与支持, 本集团对二零一零年业绩保持乐观预期. 最后,本人谨代表董事会衷心感谢各位股东、业务夥伴一贯的支持和信任,并同时向本 集团成员致意,本集团之成功依赖各位之信任与努力.本著 「We Are One」 的品牌理念, 我们将会与广大股东及各位业务夥伴站在同一阵线,全力追求更佳的业绩表现,为股东 带来更理想的回报,共享丰硕的成果.我相信: 凭著 「We Are One」 理念,本集团可透过努力达成目标.相信我们是阁下投资组合中的最 佳投资. 主席 陈义红 香港,二零一零年三月二十四日 C