PDF《17名月薪几千元员工欠下上亿巨债》

责编・陈日峰组稿・吕雪飞热读B06 晨报官方微信 农历三月十一 2019.

4.15 星期一 法官发现, 小贷公司提交的 《 借款合同》、 《 借款借据》等,形成 了较为完整的证据链,证明案涉借 款的实际借款人系员工本人. 但凭借多年的审判经验,承办法 官认为案件另有隐情.法官注意到,

17 位借款人均系普通员工,不仅没有 贷款需求更没有还款能力,小贷公司 作为一家专业贷款机构,对被告的偿 还能力未尽到审查义务;

另外,小贷 公司与华通系公司此前就有长期合 作关系, 且17 位借款人与小贷公司 签订合同也是分批次在同一地点签 订,并不符合常理.合议庭决定以此 为方向,进行下一步的核实及取证. 虽然有了新的审理思路,但在没 有其他证据的情况下,不排除 《 承诺 书》 等证据为事后公司与员工串通 出具.至此,案件的审理遭遇了瓶颈. 因被告举证能力较弱,且案涉证 据收集客观上较为困难,承办法官一 面根据当事人的申请,一面依职权调 取证据、收集证人证言.但案件审理 时,华通系公司已经破产,许多办理 贷款时的工作人员也已离职,甚至没有 在成都本地.承办法官通过被告提 供的联系方式,当庭与

6 名原华通系 公司员工联系,一一核实当时办理贷 款的情形,并请该

6 名员工将其证人 证言,在当地以公证的方式予以记录. 经过数十次的反复讨论和论 证,以及对 《 四川华通投资有限公 司关于以员工名义小额贷款员工 免责的郑重声明与承诺》 《 承诺书》 的反复研究,合议庭充分发挥司法 能动性, 运用民事推定的相关技 巧,最终推定出案涉实际借款人系 华通系公司的结论. 该系列案中的一审案件判决 后,小贷公司提起上诉,经四川高 院审理后维持一审判决;

该系列案 中的二审案件,由成都中院发回龙 泉驿区法院重新审理,后小贷公司 撤诉. 据《华西都市报》报道 本报讯 近日, 国网阿鲁科尔 沁旗供电公司组织公司党员领导 干部、基层职工开展了职工思想动 态分析调研活动. 活动本着 " 全面深入、客观真 实"的基本原则,采取 " 一对一"访 谈和 " 网络问卷调查"两种形式开 展.调研内容主要是围绕职工对当 前公司改革升级的态度和需求,广 泛收集员工意见,分析员工思想状 况形成的主要原因,有针对性地提 出切实可行的工作措施和建议,进 一步做好下一步思想政治工作,为 巩固员工思想基础,保持员工队伍 稳定把好脉,有效促进各项工作的 开展. 长期以来,该公司将职工思想 动态调研工作作为稳定职工队伍、 提高工作效率,提升执政能力的有 力抓手,采取切实有效的教育引导 方法充分调动广大员工的积极性 和主动性,促进员工进一步提高思 想素质、增强工作能力,为公司发 展奠定坚实的政治基础.( 高而奇) 本报讯 国网喀喇沁旗供电公 司信息、通信专业冬季大培训圆满 结束,此次培训灵活多样,为员工 搭建了一个学习和成长的舞台,全 面提升了专业人员的综合素质和 能力. 自冬训活动开展以来,信息通 信专业积极制定冬季大培训活动 方案,加强组织领导,责任分工明 确,本着缺什么补什么,用什么学 什么的原则制定培训计划. 通过 " 一人一小课"轮流,讲课的内容包 括信息安全、 通信传输网络运维、 自动化网络调试和光缆测试等方 面.通过这些课程的讲解,达到了 互相学习和促进的目的,也显著提 升了专业人员的技术水平,受到专 业人员的喜爱.通过此次冬季大培 训,提高了信息、通信员工的专业 基础知识和基本技能水平,打造了 一支信息、通信专业精英队伍. 下一步,该公司继续秉承冬季 大培训活动理念,深入学习专业技 能知识,挖缺员工的潜能,增加培 训的使用性和针对性,不断提升员 工的能力水平,为公司安全生产提 供坚强的网络保障. ( 郑彬) 本报讯 随着 " 春检"工作的 临近, 国网元宝山区供电公司认 真部署 " 春检"安全管理计划,全 方位做好 " 春检"安全保卫工作. 《 安规》考试,把好安全第一 关. 为全面提升安全管理人员及 施工人员的安全水平, 保证" 春检"工作安全顺利实施,该公司采 取"以考促学"的方式,组织人员 进行 《 安规》考试,对员工安全意 识进行 " 消缺",对考试不合格人 员严禁进入施工现场,为"春检" 安全施工把好第一关. 检查工器具,确保有效使用. 该公司利用两周时间, 对6个供 电所及