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2018 年年度报告全文

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2018 年年度报告 2019-022

2019 年04 月 启迪设计集团股份有限公司

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第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真 实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连 带的法律责任.

公司负责人查金荣、主管会计工作负责人华亮及会计机构负责人(会计主管 人员)华亮声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整. 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议. 本报告涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述不构成公司对投资者的实 质承诺,投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识,并且应当理解计 划、预测与承诺之间的差异.

1、全社会固定资产投资增速放缓的风险:建筑设计等工程技术服务业主要 为公共建筑、居住建筑等领域提供工程设计服务,下游各领域的固定资产投资 规模变动态势以及城市化进程推进速度对我国建筑设计等工程技术服务市场需 求构成重要影响.如果未来宏观经济出现不利变化,引致固定资产投资规模增 速放缓可能会导致行业市场需求增速放缓或下降,对公司业务发展产生不利影 响,导致公司业绩出现波动.

2、应收账款风险 :报告期内,随着公司销售收入的增加,应收账款余额 也呈上升趋势.公司客户主要为政府机构、代政府投资机构、信誉良好的品牌 房地产公司及各类事业单位等,未来如果客户出现财务状况恶化或无法按期付 款的情况,将会使本公司面临坏账损失的风险,并对公司的资金周转和利润水 启迪设计集团股份有限公司

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3 平产生一定的不利影响.

3、人力资源管理风险: 公司所从事的建筑设计等工程技术服务属于智力 密集型行业,业务的发展与公司所拥有的专业人才数量和素质紧密相关.近年 来固定资产投资规模的扩大,带动了建筑设计业务的繁荣以及设计水平的大幅 提升,行业内企业对设计人才的需求越来越大,关键设计人才的争夺也越来越 激烈.公司一贯注重设计人才队伍的建设,建立了基于公司品牌和文化优势的 平台,通过员工参股以及良好的激励和约束措施,努力实现企业和员工的共同 成长.但若公司不能保持良好的人才稳定机制和发展平台,如果核心技术人员 和优秀管理人员流失,将给公司经营发展带来不利影响.

4、管理风险:近年来,公司业务发展情况良好,保持了较快的增长速度, 随着公司业务模式的不断拓展和对毕路德、嘉力达等公司的并购整合,公司的 规模和管理工作的复杂程度显著增大.如果公司的管理水平、人才储备不能适 应公司规模扩张的需要,公司管理能力未能随公司规模扩大及时调整完善,公 司将面临管理风险,从而影响公司的市场竞争力.

5、商誉减值的风险:公司对外投资并购完成后,在合并资产负债表中形成 一定金额的商誉,如并购吸收的有关子公司未来经营状况恶化或未能完成业绩 承诺,则存在商誉减值的风险,从而对公司当期损益造成不利影响. 公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为:以134223528 为基数,向 全体股东每