PDF《熊猫金控股份有限公司、兴业证券股份有限公司》

3、团队建设投入

5 本次募投项目在综合考虑项目未来整体规模、 产品开发需求及同行业团队建 设情况的基础上,计划在未来两年合计投入 10,080 万元,用于对外招聘金融领 域相关人才和培养内部骨干人才,包括研发人员、测试人员、运维人员、风险管 理、营销人员、管理人员以及其他人员费用,本次募投项目中团队建设投入主要 用于支付员工工资、奖金、社保和公积金等. 本项目的工作岗位和第一年的人员配置情况具体如下: 序号 类型 职位 数量(名)

3 团队建设

194 3.1 研发人员 网络工程师

7 3.2 监控工程师

10 3.3 开发经理

6 3.4 开发工程师 (WEB 端、 移动端、 server 端)

15 3.5 高级开发工程师(WEB 端、移动端、 server 端)

20 3.6 数据算法工程师

6 3.7 高级数据挖掘工程师

5 3.8 运维人员 高级系统运维工程师

8 3.9 测试人员 测试工程师

12 3.10 设计人员 金融产品、高级 UI 设计

6 3.11 专家组 风控专家

4 3.12 推广人员 信贷专员

14 3.13 管理人员 财务及风控人员

56 3.14 其他人员 其他人员

25 根据行业普遍的工资水平并结合各岗位特点, 设定各岗位单个人员每年需要 投入的成本如下: 序号 类型 职位 工资(万元)

3 团队建设 3.1 研发人员 网络工程师 21.00 3.2 监控工程师 16.00 3.3 开发经理 36.00 3.4 开发工程师 (WEB 端、 移动端、 server 端) 25.00 3.5 高级开发工程师(WEB 端、移动端、 36.00

6 server 端) 3.6 数据算法工程师 32.00 3.7 高级数据挖掘工程师 36.00 3.8 运维人员 高级系统运维工程师 26.00 3.9 测试人员 测试工程师 20.00 3.10 设计人员 金融产品、高级 UI 设计 36.00 3.11 专家组 风控专家 50.50 3.12 推广人员 信贷专员 20.00 3.13 管理人员 财务及风控人员 19.00 3.14 其他人员 其他人员 12.00 根据上述人员配置和人员成本情况,第一年团队建设投入 4,500 万元,随着 业务规模的增加, 预计第二年员工人数平均增长 24%, 第二年团队建设投入 5,580 万元,因此本募投项目预计前

2 年投入 10,080 万元用于团队建设.

4、广告营销推广投入 本次募投项目计划在未来

2 年利用募集资金投入 3,733.51 万元, 用于增加用 户规模,提升企业品牌形象和影响力,带来持续的盈利能力和项目效益.本募投 项目不采取烧钱模式, 主要是依靠社群软文推广、第三方合作或线下合作门店导 流等形式进行推广,广告营销推广费用的具体投入情况如下: 项目 推广方式 推广媒体 金额 (万元)

4 广告营销推广费用 3,733.51 其中:PC 端市场宣传及推广 2,974.51 4.1 搜索引擎关键字广告投 放 百度、google、360 搜索、搜狗搜索 254.60 4.2 网址导航广告投放 hao

123、2345 导航、360 导航、搜 狗导航、UC 导航等 185.59 4.3 互联网网盟广告投放 百度网盟、

360 网盟、 搜狗网盟及谷 歌网盟等 175.54 4.4 第三方合作渠道及推广 金融信息服务平台、互联网金融大 数据中心等 1,433.51 4.5 渠道(场景)合作推广 携程旅游、驴妈妈、京东商城等场 景合作商渠道推广 169.51 4.6 品牌形象广告 线上:新浪财经、搜索财经、凤凰 财经等门户和知名网站、大V等180.90 线下:候车厅灯箱、地铁灯箱、站牌、社区、电视、广播等 103.85

7 4.7 线下推广 线下活动 409.37 4.8 市场活动策划、推广费用 - 61.64 其中:移动端市场宣传及推广 759.00 4.9 搜索引擎关键字广告投 放 移动端:百度搜索、神马搜索等 97.80 4.10 网址导航广告投放 移动端:UC、360 导航、hao123 导 航等 50.01 4.11 APP 应用市场投放 百度助手、 腾讯应用宝、