PDF《2019 年》

2019 年 佛山市南海区人力资源和社会保障局 部 门预算 目录第一部分 佛山市南海区人力资源和社会保障局 概况

一、主要职责

二、部门预算构成 第二部分

2019 年部门预算表

一、收支总体情况表

二、收入总体情况表

三、支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表(按功能分类科目)

六、一般公共预算基本支出情况表(按经济分类款级科 目)

七、财政拨款安排的行政经费及 三公 经费预算表

八、政府性基金预算支出情况表 第三部分

2019 年部门预算情况说明 第四部分 名词解释 第一部分 佛山市南海区人力资源和社会 保障局 概况

一、主要职责

(一)贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保 障事业发展的方针政策和法律法规,拟订本区人力资源和社 会保障事业发展规划、政策,并组织实施和监督检查.

(二)拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划和人力 资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资 源合理流动、有效配置.

(三)指导人才管理和开发工作,负责促进就业工作,拟 订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体 系,健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向 城乡劳动者的职业培训制度,负责技工学校管理.拟订高校 毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用 人才培养和激励政策.负责国(境)外人才、留学人才及智 力项目引进和管理工作.

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,统筹拟订城乡 社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟订统一的社会保 险关系转续办法和基础养老金统筹办法,统筹拟订机关企事 业单位基本养老保险政策.会同有关部门拟订社会保险及其 补充保险基金管理和监督制度,负责对社会保险基金管理实 施行政监督,会同有关部门编制本区社会保险基金预决算草 案,跟进社会保险基金审计工作.

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引 导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势 稳定和社会保险基金总体收支平衡.组织推行企业年金制 度.

(六)制定专业技术人员管理和继续教育政策,负责企事 业单位管理人员继续教育管理工作,牵头推进深化职称制度 改革工作,承担博士后工作站管理工作,负责高层次专业技 术人才选拔和培养工作.

(七)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划, 推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护 农民工合法权益.

(八)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系 政策,完善劳动关系协调机制,制定禁止非法使用童工政策 和女工、 未成年工的特殊劳动保护政策, 组织实施劳动监察, 协调劳动者维权工作,依法查处重大案件.

(九)承办区人民政府及市人力资源和社会保障局交办的 其他事项.

二、部门预算构成 因本级财政预算编制覆盖包括主管单位和下属单位在 内的所有预算单位,即主管单位南海区力资源和社会保障局 下属单位预算独立编制预算、经本级财政单独批复、独立公 开预算,故本部门预算为局本级预算.本部门下属单位具体 包括:南海区劳动就业服务中心、南海区社会保险基金管理 局、南海区社会保障(市民)卡服务中心,均已在主管单位 (南海区人力资源和社会保障局)公开专栏分别公开. 第二部分