PDF《江苏宏力》

(二)产品的市场认可度风险 经过近几年的积累和发展,公司目前已成为国内热导 管的代表企业,其生产规模及市场占有率在国内同行业中 居于领先地位,但与国际领先的竞争对手相比,公司在技 术研发实力、系统集成能力及进入市场时间上还存在一定 差距.虽然公司产品在性能、质量上处于国内同行业领先 地位,在国内市场已经部分替代国外竞争对手的同类产品, 但公司若不能保持持续创新能力和综合竞争能力,不能满 足不断增长的下游市场需求,则可能受客户对国外竞争对 公司董事会及其董事、监事会及其监事、公司高级管理人员保证本报告所载资料不存在 任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别 及连带责任. 公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)保证 年度报告中财务报告的真实、完整. 信永中和会计师事务所对公司出具了标准无保留意见审计报告,本公司董事 会、监事会对相关事项已有详细说明,请投资者注意阅读. 江苏宏力光电科技股份有限公司

2015 年度报告 ?

5 重要风险事项名称 重要风险事项简要描述 手固有产品认知度的影响,对公司未来进一步扩大市场份 额、提高市场地位带来一定不利影响.

(三)市场竞争风险 近年来,我国热导管行业市场发展较快,已经成为一 个开放的、市场化程度较高的行业,行业企业间技术、规 模差异较大,市场竞争较为激烈.热导管行业属于技术密 集型和资金密集型行业,行业的整合发展趋势决定了热导 管企业必须通过不断的技术升级和技术创新以及不断提高 市场占有率来立足市场.如果公司未来在产品研发设计、 质量及成本控制、客户拓展等方面不能在竞争中保持优势, 将对公司的经营业绩产生一定的影响.

(四)客户集中风险 公司

2013 年度、2014 年度和

2015 年度前五大客户 占营业收入比例分别为 69.61%、92.14 和75.32%,前五大 客户占公司营业收入比重较高,公司的客户相对集中.如 果公司与主要客户的合作出现问题,或者公司主要客户的 生产经营发生波动,有可能给公司的经营带来风险.

(五)人力资源风险 热导管企业对熟悉技术研发、生产、销售等各方面的 复合型人才的要求较高,公司现有关键岗位的人员多数已 经工作了多年,具有丰富的行业经验,这些技术专业人员 和复合型人才直接关系到公司的核心竞争力,公司通过良 好的人力资源体系为员工提供了良好的发展平台.然而, 未来仍然有可能出现公司现有关键岗位的人才流失的情 况,公司面临着人力资源风险.

(六)实际控制人控制不当风险 公司实际控制人为吕国峰、周梅凤、吕文卿,直接或 间接共持有公司 100%的股份,且吕文卿担任公司董事长、 董事会秘书,吕国峰担任公司经理,周梅凤担任公司董事, 其中吕国峰和周梅凤为夫妻关系,吕文卿为吕国峰和周梅 凤夫妇的儿子, 公司为家族企业. 公司已经按照 《公司法》 、 《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》、《非上 市公众公司监管指引第

3 号--章程必备条款》等法律法规 及规范性文件的要求建立了相对完善的法人治理结构和关 联交易回避表决制度、三会议事规则等各项制度,从制度 安排上避免实际控制人不当控制现象的发生,实际控制人 也出具了避免同业竞争的承诺等.如果公司各组织机构不 能有效行使职责,内部控制制度不能有效发挥作用,吕国 峰、周梅凤、吕文卿作为本公司的实际控制人和公司董事, 仍可能利用其控制地位通过行使表决权,对公司的发展战 略、经营和财务决策、重大人事任免和利润分配等事项实 施不利影响和不当控制,从而给公司的政策运营带来不利 影响,公司存在实际控制人利用其控制地位做出对本公司 不利决策的风险.