PDF《抑郁症袁伤不起》

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8037 号 零售价院1援0园元年价院228 元 解放军报印刷厂印刷 我说基金 学术自由应从取消领导签字开始 化学所获有机纳米 光子学研究新进展 本报讯 纳米光子学主要研究 如何在微纳米尺度上对光子运动 进行操纵、 调节和控制, 在未来信 号传播和信息处理方面具有广泛 的应用前景.

在国家自然科学基 金、 科学院 百人计划 等项目的资 助下, 中国科学院化学研究所姚建 年院士和赵永生研究员等人经过 几年的研究, 最近在低维有机材料 光子学方面取得新进展. 该研究结果表明,激子极化激 元不仅可以沿着纳米材料的轴向进 行长程低损耗的传播,而且能够像 光波一样在光学平整端面进行反 射,并相干形成一定的光谱谐振模 式. 在这一思想的启发下, 他们以阳 离子表面活性剂为模板诱导双光子 荧光分子自组装,形成了具有平整 四方端面的有机单晶纳米线.有机 纳米线的平整表面使其形成了一个 微纳米尺度上的光学谐振腔.实验 中测量了纳米线微腔中形成的法布 里-佩罗型发光光谱,进一步研究 了其中激子极化激元传播并发生谐 振的行为. 在此基础上, 他们与中国科技 大学教授韩正甫课题组合作, 通过 模拟激子激元谐振模型下的电场 强度分布, 计算出纳米线微腔对不 同波长发光的增益效果, 并且在实 验中实现了双光子泵浦的蓝色激 光发射. 这种有机纳米线双光子泵 浦激光器有望作为红外激光激发 的小型化光源, 应用在未来的集成 光子学回路中, 为实现纳米光子学 器件提供了一条新的思路. 相关研 究发表在《美国化学会会志》上. (杨俊林) 水分子光化学研究 取得系列进展 本报讯 水分子是自然界最重 要的分子之一. 水分子光化学过程 在大气化学、 燃烧化学和星际化学 中扮演着重要的角色, 而且是理论 和实验研究的前沿领域. 在国家自然科学基金等资助 下, 中国科学院大连化学物理研究 所研究员杨学明小组利用自行研 制发展的里德堡态氢原子飞行时 间谱与可调真空紫外光源相结合 的技术, 开展了水分子及其同位素 分子量子态分辨的光解动力学实 验研究,并 与英国 Bristol 大学 Dixon 教授开展了理论合作研究, 取得了一系列突出成果. 受美国化学会 《化学研究报 告》 邀请, 最近, 杨学明、 袁开军和 Dixon 为该期刊撰写了关于水分 子光化学研究的综述, 并以封面文 章的形式发表.

10 多年来,杨学明研究组对水 分子及其同位素分子光化学研究共 发表包括 Science 期刊等论文

19 篇. 这些研究成果使得人们对水分子 的电子激发态特性、 光化学过程的细 致机制等有了深入清晰的认识, 为进 一步了解和模拟水分子在大气化学、 燃烧化学、 星际化学中的作用提供了 重要实验研究依据. (柯伟) 阴阎辉 我国科研体制中一个痼疾 是人才部门所有制,由此造成 束缚科研人员的主观能动性, 形成只 唯上 唯书 的氛围, 强化科研人员与单位领导人身 依附关系,及部门领导虽然毫 无贡献却 自动 在下属科研人 员论文上署名等一系列问题. 《国家自然科学基金面上 项目管理办法》 (以下简称 《管 理办法》 ) 第九条规定: 申请人 应当按照年度项目指南要求, 通过依托单位提出书面申请. 从表面看,这一条规定似 乎再正常不过.然而, 如果对照 申请书格式,可知所有项目申 请书最后一页必须经过依托单 位或部门领导的签字盖章, 才 准许提交. 换言之, 单位领导对 科研人员的项目申请具有 一 票否决权 . 虽然在大多数情况下, 科 研人员与所在单位领导在项目 课题基金申请上的利益是一致 的―― ―本单位下属人员能够获 得外部基金组织的经费进账, 领导没有理由不签字放行, 但 不排除个别情况下,由于项目 申请人与单位领导在研究兴趣 和学术观点上的差异乃至人际 关系缘故, 导致领导推诿搪塞、 不愿签字放行. 为了息事宁人和避免这样 的 一票否决 , 最简单的办法 是将领导的名字也捎带挂上, 以期 一荣俱荣, 一损俱损 , 尽 管领导本人也许对要申报的课 题项目内容一窍不通,除了签 字外没有任何贡献.这也是中 国某些单位领导能成为论文高 产作者的原因之一. 在美国, 虽然教授分为助理 教授、 副教授和正教授几个等级, 但在科研基金的申请上, 只取决 于实力而不问教授等级. 是骡 子是马拉出来遛遛 , 不会赋予某 个高级 骡子 批准别的低级 骡子 出来遛遛的权力.等级不同 的各个教授彼此之间学术上是 完全独立的, 决不会有初出茅庐 的助理教授申请科研基金还须 所长正教授批准的规定. 领导通过对项目申请书是 否签字,而对科研人员的项目 申请能否提交操 生杀大权 , 实际上也对科研人员的未来职 业生涯操 生杀大权 , 如此 四 两拨千斤 的体制, 显然有利于 打造人身依附关系而不是营造 独立自由的竞争环境. 关键一点是,相关规定将 项目申请人置于必须看领导脸 色行事的心理压力之下.在此 心理压力下,势必潜在压抑科 研人员的主观能动性和创造 性,以至于在撰写项目申请书 时还需顾及是否符合领导 胃口 以求能签字放行. 科学发展和学术繁荣有赖 于宽松自由的研究环境,取消 领导签字才能提交项目申请的 规定更利于营造自由的学术环 境.故在此本人建议国家自然 科学基金委,取消依托单位领 导签字才准许提交项目申请书 的 一票否决权 . 本人认为合适的规定应该 是:同意项目申请不需领导签 字, 不同意才要签字―― ―在一个 合格的科研单位, 政策的 默认 值 (或曰缺省配制 default) 是准 许所有符合条件的科研人员自 由申请课题项目而无须领导签 字批准.只有在特定情况下 (如 申请人违法违纪学术不端等) , 才需要单位领导签字请求基金 委剥夺其申请权,即使如此, 也 应允许相关人员享有申诉权. 《管理办法》 第二十五条规 定: 项目负责人调入另一依托 单位工作的,经所在依托单位 与原依托单位协商一致,由原 依托单位提出变更依托单位的 申请, 报自然科学基金委批准. 协商不一致的,自然科学基金 委作出终止该项目负责人所负 责的项目实施的决定. 这一规 定也限制了科研人员携项目自 由流动. 国家自然科学基金在所有 科学基金中享有崇高声誉, 获 得国家自然科学基金的立项资 助往往被视为一个单位科研实 力的重要指标.让原依托单位 提出变更依托单位的申请难度 很大.按照这一规定, 项目负责 人只能固定在某一单位 从一 而终 , 除非放弃经过激烈竞争 好不容易才获得的项目资助. 如此, 对科研和人才环境的改善 具有极大的直接和间接的损害. 目前国家对出国留学的政 策是 来去自由 , 理论上对科研 人员也允许自由流动, 但 《管理 办法》 第二十五条规定却成为人 才流动的阻力.因为基础科研 人员的业绩主要考核指标是论 文, 而出论文的物质基础是获得 项目基金的资助.如果不允许 科研人员携项目自由流动, 那结 果自然就是人才部门所有制. 而人才部门所有与学术自由格 格不入. 同时, 打破人才部门所有制, 允许科研人员携项目自由流动, 才能 迫使 相关领导改善科研条 件和人才待遇,营造........