PDF《2018年全院个人有关事项工作》

3. 院机关六级职员以上、副高级专业技术职务以上的管理人员;

4. 院直接投资的全资及控股相关企业领导班子成员;

5. 经组织认定需要填报的其他人员. 曾担任过所局级实职领导岗位人员,仍保留局级待遇,但尚未办 理退休手续的人员仍需填报. 按文件规定,结合我院实际,确定我院填报范围: 注意 事项 第13 页 明确处理情形 有下列情形之一,视情节轻重,给予批评教育、组织 调整或者组织处理、纪律处分:

一、无正当理由不按时报告;

二、漏报、少报;

三、隐瞒不报;

四、查核发现有其他违规违纪问题. 注意 事项 第14 页 界定不实情形 两种不实情形: 漏报一般指 少报告 (如投资金额、房产面积 等),以及少数未报告情况(未报出境证件,车库、车位、 储藏间等). 瞒报一般指 未报告 ,即 有而不报 情况. 涉及人员包括:本人、配偶、子女及其子女的配偶. 注意 事项 第15 页 明确处理尺度 不同情节的处理尺度: 1. 漏报情节较重指少报告面积50平米以上,或少报告投 资金额30万元以上,将加重处理(诫勉以上);

2. 瞒报起步就是诫勉;

情节较重追究纪律责任;

3. 对于存在两种以上的漏报或瞒报,从重处理. 注意 事项 第16 页

一、漏报(情节较轻):批评教育、责令检查、限期整改.

三、瞒报:诫勉、取消考察对象(后备干部人选)资格、调离岗位、改任 非领导职务、免职、降职等.

四、瞒 报情节较重或涉嫌违纪:追究纪律责任.

二、漏报(情节较重):诫勉、取消考察对象(后备干部人选)资格、调 离岗位、改任非领导职务. 示例: 1. 实际持有市值100万元股票,填报80万元股票,为少报告20万元股票, 属漏报(情节较轻) 2. 实际持有市值100万元股票,填报50万元股票,为少报告50万元股票, 属漏报(情节较重) 3. 实际持有市值10万元股票,没有填报,为未报告股票投资,属瞒报. 明确处理尺度 注意 事项 第17 页 明确重申了不如实报告受处理、处分的影响期:

(一) 诫勉:半年内不得提拔或进一步使用;

(二) 取消考察对象(后备人选)资格:一年内不得提拔或进一步使用;

(三) 调离岗位、改任非领导职务、免职处理:一年内不得提拔;

(四) 降职:两年内不得提拔;

同时受到组织处理和纪律处分的,按照影响期长的规定执行. 未经查核任用,或发现问题不按规定处理,应当追究相应党委(党组)、组织(人事)部门及其有关领导成员责任. 明确了处理影响期 注意 事项 第18 页 八项家事涉及婚姻、因私证件、因私出(国)境、海外移 居、从业情况、受刑事处罚等. 与领导干部权力和家庭成员行为关联 紧密的 家事 家产 . 《规定》细化填报内容 六项家产涉及收入、房产、投资有价证券、投资经办企业、 海外存款和投资等. 特别提醒:家事发生变化,须在30日内报告.(薄弱环节) 填报内容 注意 事项 第19 页 提醒: 干部婚姻状况发生变化,不及时向组织报告,就是不 讲规矩,属瞒报. 关于 婚姻 ? 本人婚姻状况;

? 子女与港澳台、 外国人、无国 籍人员通婚;

填报内容―家事(婚姻状况) ? 本人婚姻状态(未婚、已婚、离异、丧偶) ? 子女与外国人、无国籍人通婚的情况 ? 子女与港澳以及台湾居民通婚的情况 常见未报原因:重视程度不够;

感情私事不愿报;