PDF《叶未成年人特殊保护规定曳》

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4 专版星期三

2016 年12 月14 编辑院唐琳 组版院王逸文 电话院远怨怨远远怨园园 导语院为严厉打击非法使用童工行为袁维护 未成年人合法权益袁我省将在全省范围内开展禁 止使用童工专项检查活动袁 集中力量对重点行 业尧重点区域尧重点企业尧重点机构进行野地毯式冶 排查检查袁通过察看工作场所尧查阅资料尧走访群 众等方式进行逐户检查袁对查出的问题袁依法从 严从快处理遥 希望各相关部门尧单位尧企业和中介 服务机构加强叶禁止使用童工规定曳尧叶未成年人特 殊保护规定曳等法规的宣传学习袁迅速做好自查整 改工作遥 受理举报电话院82312244

69688558 联系单位院县劳动监察大队渊解放西路

16 号冤 联系人院周文斌 王晓珍

2016 年12 月14 日 第一条 为保护未成年人的 身心健康袁 促进义务教育制度的 实施袁维护未成年人的合法权益袁 根据宪法和劳动法尧 未成年人保 护法袁制定本规定遥 第二条 国家机关尧 社会团 体尧企业事业单位尧民办非企业单 位或者个体工商户(以下统称用人 单位) 均不得招用不满

16 周岁的 未成年人 (招用不满

16 周岁的未 成年人袁以下统称使用童工)遥 禁止任何单位或者个人为不 满16 周岁的未成年人介绍就业遥 禁止不满

16 周岁的未成年 人开业从事个体经营活动遥 第三条 不满

16 周岁的未 成年人的父母或者其他监护人应 当保护其身心健康袁 保障其接受 义务教育的权利袁 不得允许其被 用人单位非法招用遥 不满

16 周岁的未成年人的 父母或者其他监护人允许其被用 人单位非法招用的袁 所在地的乡 (镇)人民政府尧城市街道办事处以 及村民委员会尧 居民委员会应当 给予批评教育遥 第四条 用人单位招用人员 时袁 必须核查被招用人员的身份 证曰 对不满

16 周岁的未成年人袁 一律不得录用遥 用人单位录用人 员的录用登记尧 核查材料应当妥 善保管遥 第五条 县级以上各级人民 政府劳动保障行政部门负责本规 定执行情况的监督检查遥 县级 以上 各 级人 民政府公安尧工商行政管理尧教育尧卫生等 行政部门在各自职责范围内对本 规定的执行情况进行监督检查袁 并对劳动保障行政部门的监督检 查给予配合遥 工会尧共青团尧妇联等群众组 织应当依法维护未成年人的合法 权益遥 任何单位或者个人发现使用 童工的袁 均有权向县级以上人民 政府劳动保障行政部门举报遥 第六条 用人单位使用童工 的袁 由劳动保障行政部门按照每 使用一名童工每月处

5000 元罚 款的标准给予处罚曰 在使用有毒 物品的作业场所使用童工的袁按 照 叶使用有毒物品作业场所劳动 保护条例曳规定的罚款幅度袁或者 按照每使用一名童工每月处

5000 元罚款的标准袁从重处罚遥 劳动保 障行政部门并应当责令用人单位 限期将童工送回原居住地交其父 母或者其他监护人袁 所需交通和 食宿费用全部由用人单位承担遥 用人单位经劳动保障行政部 门依照前款规定责令限期改正袁 逾期仍不将童工送交其父母或者 其他监护人的袁 从责令限期改正 之日起袁 由劳动保障行政部门按 照每使用一名童工每月处

1 万元 罚款的标准处罚袁 并由工商行政 管理部门吊销其营业执照或者由 民政部门撤销民办非企业单位登 记曰用人单位是国家机关尧事业单 位的袁 由有关单位依法对直接负 责的主管人员和其他直接责任人 员给予降级或者撤职的行政处分 或者纪律处分遥 第七条 单位或者个人为不 满16 周岁的未成年人介绍就业 的袁 由劳动保障行政部门按照每 介绍一人处