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(三)提拔速度快 本科毕业定科员,硕研定副科(级别,不是职务),博研定正科.

(四)工资定级快 大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年.

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(五)报考竞争比例小 由于选调生报考要求比国考、省考门槛高,所以符合报考条件的人有限平均 报考比例 10:1,国考平均报考比例 55:1.

八、选调生成长轨迹图

九、定向选调生与非定向选调生有什么区别

(一)非定向公告 非定向公告是面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学生 的.非定向公告限制相对较少,对考生学校要求相对较低,如湖北选调在非定向 公告里对院校要求是国内普通全日制高校, 但是需要注意的是这里面的普通全日 制高校是不包含民办三本院校的.

(二)定向公告

一、定向定学校 定向公告是由各省针对特定一所或者多所高校制定的选调计划, 这类公告对 考生所在院校要求高,一般多为双一流院校.如18 年湖北定向公告中要求考生 专业应为市州急需紧缺专业, 该学科所涉相关专业应届毕业生可报考.这一规定 就对选调生专业做出了限制.

2019 河北选调生交流群:817444922 河北选调生微信公众号:hbxdsks 定向公告指向院校明确,符合定向院校的考生可报考非定向,反之则不行. 如:山西定向北京大学,天津面向清华大学等.这类公告对是否可以报考定向做 出了明确规定.

二、定向定专业 需要注意的是,定向公告定的不只是学校,还有专业.一般定向要求只该省 紧缺专业.如:安徽在

18 年选调公告里指明在定向选调里本科生要求哲学、经 济学、法学等专业,但是对于硕士、博士则要求哲学、经济学、法学等,要求范 围更小,可报考人群相应很小. 注意!定向考生需要通过学校推荐,非定向考生可自由网上报名.

十、选调生前景和待遇 如何看待选调生的未来发展,我们认为可从以下几个方面来看:

(一)从培养目标方面来看 选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应 届大学本科, 直接进入地方基层党政部门工作,作为党政领导干部后备人选和县 级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体.近几年,各级党政 领导队伍建设趋于年轻化, 且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选 调生中甄选出来的, 这也为立足党政工作, 具有远大抱负和理想的优秀人才提供 了更高、更广的发展空间和平台,可谓前程光明.

(二)从管理机制方面来看 由于选调生是省委组织部的后备干部,所以人事权归省委组织部管辖.一经 录用后先下派到基层进行锻炼, 并委托基层接收单位进行考评,其调动范围是全 省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等.所以选调生是具 有特殊身份的国家干部,且有着多元化的遴选契机,可谓前程似锦.

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(三)从工作分配与安置方面来看 应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作,博士研究生分配 到缺编的县(市、区)工作,新录用的省选调生试用期

1 年,直接执行定级工资标 准,对不同学历的选调生的具体执行标准如下: 1.本科生选调生工作满