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5 ― 也有一定数量的需求. 自2005 年来,省卫生厅、省人力资源和社会保障厅已成功联合举办了

8 届 江苏省医药卫生类毕业生人才交流大会,成为我省具有较大影响力的专业性人才 交流品牌. 苏州校园引才达成意向近万人次

2012 年是苏州率先基本实现现代化的关键之年, 苏州校园引才计划实施也步 入第三个年头.三年来,面向全国

985 和

211 高校,有重点、分条线、集 中式地引进苏州战略性新兴产业和重点优势产业发展所需的紧缺专业人才,积极 推进了人才队伍建设从数量增长向质量提升的转变. 据统计,通过

2011 年校园引才计划,2012 年苏州全市共办理外省

985 和

211 高校毕业生手续

4335 人(不含江苏省内高校及未正式办理手续毕业生) , 其中博士

63 人,硕士

1146 人,本科毕业生

3126 人.哈尔滨工业大学、合肥工 业大学、华中科技大学居输送人才数前三,分别有

158、

155、128 名学生在苏实 现就业.苏州工业园区、市区、新区及昆山分别位居地区引才排名前列,引才总 占比达 71.9%以上,实现了人才集聚式增长. 纵观三年来的校园引才活动,今年的活动无论从组织、衔接、影响和成效上, 都较之前两年有了较大进步,苏州校园引才计划品牌影响力进一步显现.截至

11 月底,今年的校园引才计划已圆满落幕,分赴

8 条线路

14 个城市

25 所国内著名 高校招才纳贤,累计

92000 余人次进场应聘,达成初步面试意向近万人次. (苏州市人才服务中心) 淮安引优秀人才促跨越发展 继去年在西北地区举办校园专场招聘会取得丰硕成果之后,今年

10 月30 日至11 月1日,由市政府副市长赵洪权同志亲自带队,淮安市人社局主办,56 家 用人单位组成的 淮安市赴西北地区高层次人才招聘团 再次赴西安、兰州两地, ―

6 ― 在西北工业大学、西安交通大学、陕西科技大学和兰州大学等四所高校举办专场 招聘会.据统计,招聘会共吸引了

2160 多名高层次人才进场,现场正式签约

53 名(其中博士

7 名,硕士

46 名) ,达成意向性协议

697 名. 今年以来,淮安市人社部门继续实施 科教强市、人才兴市 战略,根据五 大支柱产业、战略新兴产业、传统支柱产业和社会公共事业发展需要,不断加大 高层次紧缺专业人才引进力度, 为淮安持续、 快速发展, 打造强劲的 人才引擎 . 据初步统计,淮安市

2012 年已成功引进硕士及以上学位或副高级及以上职称人 才510 多名,其中博士或正高职称人才

35 名,超进度完成全年目标任务. (淮安市人才服务中心) 扬州就业指导与高校学生面对面 近日,扬州市人才服务中心走进扬州职大、江海学院、工业职业技术学院等 高校,借助

2012 届毕业生校园就业双选会开展 就业指导进校园活动 .活动中, 市人才中心就业指导工作人员为毕业生提供了就业创业政策、就业信息、就业培 训、就业见习等方面的咨询服务,发放了《江苏省高校毕业生就业创业政策百题 问答》 、毕业生就业报到指南等相关就业材料

3000 多份,有200 多名高校毕业生 现场登记填写就业意向调查表. 据悉,扬州市人才服务中心还开展了企业优秀 HR 经理人宣讲、高校毕业生 就业创业典型报告会等活动,帮助高校毕业生了解社会、了解企业,提升就业能 力,促进高校毕业生顺利就业创业. (扬州市人才服务中心) 镇江赴东北高校招聘收获丰硕