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(五)人才队伍优势 公司集中了一大批各类型中高级人才,特别是编辑、营销、管理等方面的人才,对出版行业 的发展具有深刻的理解, 在选题出版、 企业管理、 渠道建设、 市场拓展等方面积累了丰富的经验, 专业能力突出.公司以战略眼光重视人才队伍建设,形成了育才、引才、聚才、用才的良好环境. 根据公司中长期人才发展规划,多次评选,先后共有

300 多人被评选为优秀编辑人才、优秀营销 人才、优秀数字化人才和国际化人才.公司对 三个一百 人才进行动态跟踪管理.随着公司的

2018 年半年度报告

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134 发展,人才培养更加注重多角度、全方位的开发,努力将 三个一百 人才建设成为一支担当使 命、业务过硬、素质优良、机构合理的专业人才队伍.

第四节 经营情况的讨论与分析

一、经营情况的讨论与分析 报告期内, 公司按照年初制定的高质量发展的总要求和 稳中求进 的工作基调, 坚持 三 六构想 ,以集团 十三五 规划和 两调四强 为........