编辑: 施信荣 | 2014-07-07 |
/) 或瓯海 区卫生局网站 (9??@ABBCCCD1 9C67D)查看详情并下载报 名表,于,月(日至4日前往瓯海 区卫生局 (温州市将军桥兴海路 E%号) 报名. !"#$ 年%月!% 日 星期三 主编: 陈发赐 版式: 程镳 组版: 泓霆
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2 4 人 "我为温州添绿" 征标语
本报记者 张睿 "桐中敲铜钟 童男童女 同上学"―― ―这本是安徽桐城 中学内、据说至今仍没有人能 够工整对上的一副"绝对"的 上联.如今,这副"绝对"竟 然成了我市三杉光学有限公司 党支部,开展新生代农民工学 习文化活动的一个写照―― ― 该企业负责非公党建的顾 问陈志庭昨天向记者解释,厂 里一位来自安徽的 !" 后员工, 常把自己写的打油诗编成短信 发给陈志庭.陈志庭就向这位 员工出了上面这道难题,并告 诉他写对联的平仄、语句等各 种要求.正是三杉内部这种经 常性的学习交流,让这位 !" 后员工发出感叹:"喜欢这里 的氛围. " 这一事例,正是我市部分 非公企业,在新用工环境下, 巧妙利用党组织开展员工学习 文化活动,从而间接为企业稳定 发展提供帮助的典型. 目前,!" 后、'" 后的新生 代农民工,正成为我市非公企业 生产的主力.他们有明显不同于 老一代务工人员的特点:学历普 遍提高,对继续学习有需求,能 否提供足够的学习和文化生活, 正成为他们决定是否为一家企业 付出自己劳动的一个考量因素. 也正是如此,传统的单纯提高工 资待遇等条件,对他们的吸引力 相对下降,这也造成了企业员工 流动更频繁. 以三杉为例,该企业现有 $%"" 位员工中,!" 后、'" 后占 到了八九成,其中初中以上学历 的超 ,"F.为满足他们的学习 需求,该企业在党支部提议下, 首先加强对员工本职技术培训, 在企业内部建立培训室,凡是新 招员工,一律进行厂规、安全生 产等技能培训. 除职业技能培训外,该企业 党支部还针对新生代员工希望掌 握时事政治、了解更广泛意义上 的文化等特点,利用外部和内部 资源,开展各类讲座.比如,党 支部邀请我市政府机关人员,针 对生产组长以上员工开展儒家文 化和企业管理讲座;
陈志庭在 企业内部开展台海形势、中美 日关系等讲座;
企业人事部开 展劳动法等各类法律知识讲座;
党支部甚至还为提高员工和党 支部之间的信件交流,为全体 员工开展应用文写作教程.这些 培训和讲座,正合 !" 后、'" 后 员工的胃口,只要讲座通知一发 出,能容纳百来号人的培训室都 能坐满. 此外,这些员工对自我提升 的要求也在提高.比如,一位员 工曾写信给陈志庭,希望正在兴 建的新厂房要扩大图书馆容量. 为此,该企业对新厂房规划作出 修改,把原本规划只有 4" 平方 米的图书室,修改为 $""" 平方 米. 这些活动的推出,确实有助 于三杉改善用工环境.该企业去 年("" 人的用工缺口,今年已补 上.原本每天员工流动在 $" 人 左右,如今减少到一半.而员工 春节返厂明显高出行业平均水平 约两成. 在新用工环境下, 我市部分非公企业党组织带动新生代 农民工学习文化―― ― 一副对联也是生产力 本报讯(记者 陈里雅) 昨天下午, 市委常委、 副市长 孟建新会见了由特普罗达尔 市市长彼切拉斯科依・列奥 尼德 ・ 马伊谢奥维奇率领的 乌克兰敖德萨州代表团. 早在 (""$ 年, 我市与乌 克兰敖德萨州敖德萨市就签 订了建立友好城市关系意向 书,此次带队的特普罗达尔 市市长也向我市表达了建立 友好城市的意愿. 众所周知, 温商已经在全球各地投资开 发了多个中国工业园区或商 品城,代表团此行是为具体 商谈温州企业家在乌克兰敖 德萨州建立工业园区事宜而 来. 据了解, ("$" 年'月, 我 国与乌克兰就在当地建立中国 工业园区达成了初步意向.温 州民营企业家章金飞牵头考察 后认为,可由温商共同投资开 发"乌中浙商国际现代工业园 区" . 该想法得到了中乌两国政 府的鼓励,敖德萨州政府还表 示将提供政策上的优惠支持. 孟建新向首次来温的代表 团成员简要介绍了温州概况. 他表示,政府将鼓励温州企业 积极到园区落地,同时注重当 地生态的保护,为乌克兰人民 提供优质的服务, 创造良好的工 作环境, 争取使工业园区成为两 地友好往来的见证. 希望今后两 地的交往合作能够更加频繁、 更 加密切, 友谊更深一步. 乌克兰客人来温谈合作 温商又谋建境外工业园 学习型党组织创建 记者采访基层行 温州企业家昨日在井冈山三湾改编纪念馆参观. 林乃鹏 摄