PDF《模拟卷答案 文化基础（中职）》

二、判断题(本题共

10 小题,每小题

2 分,共20 分.正确的打"√" , 错误的打"*" ) 1.职业纪律是从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性. ( * ) 2.只要在学校学好一门专业,就可以一辈子不需要再进行学习. ( * ) 3.应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下,向用人单位介绍自 己的基本情况,表明自己就业意向的一种书信. ( * ) 4.计划不如变化快,在自我管理中,可以先做事情,不必做好计划再去执行. ( * ) 5.中国人评价一个人的最核心尺度是道德. ( √ ) 6.职业素养是人的综合素养的主题和核心. ( √ ) 7.职业意识是指个人对职业的看法和想法, 它是职业生活的最初动力. ( √ ) 8.职业理想不是从业人员对未来工作部门和种类的向往. ( * ) 9.职业道德要求目标指向的最终归宿是服务群众. ( √ ) 10.诚实劳动是衡量一个劳动者素质高低的基本尺度. ( √ )

三、综合题(本题共

1 小题,共20 分) 某物流公司招聘客服专员,任职要求如下: 1.耐心、细心,服务意识强;

2.普通话标准,熟练基本办公软件;

3.具备较强的应变能力、良好的沟通协调能力和客户服务意识;

;

4.具备较强的学习能力,可快速掌握客户心理,及时开展工作;

请按该公司招聘的任职要求, 有针对性地写一份面试自我介绍, 不少于

300 字.注意,在自我介绍中不能出现自己相关真实信息.5.具备较强的学习能力, 可快速掌握仓库管理知识,及时开展工作;

请按该公司招聘的任职要求, 有针对性地写一份面试自我介绍, 不少于

300 字.注意,在自我介绍中不能出现自己相关真实信息. 答案:略. 评分标准: 15(含)-20 分:内容分析紧扣问题,分析全面透彻,观点阐述层析分明、 有条理,思路清晰,善于抓住问题的关键,说服力强、针对性强. 10(含)-15 分:分析内容能围绕问题展开,有一定分析问题能力,条理基 本分明,思路基本清晰,抓住问题的关键能力一般. 5(含)-10 分:分析内容未能围绕问题展开.分析问题能力差,缺乏条理 性,思路不够清晰,偶尔能抓住问题的关键.