PDF《近六成雇主将招聘人手 近六成雇主将招聘人手》

新闻稿 近六成 近六成 近六成 近六成雇主将招聘人手 雇主将招聘人手 雇主将招聘人手 雇主将招聘人手 七七七七成 成成成公司 公司 公司 公司大部 大部 大部 大部分 分分分员工 员工 员工 员工须 须须须超时工作 超时工作 超时工作 超时工作 [2010 年3月1日C香港] 根 JobsDB

2009 年第四季招聘指数显示,一半以上的 雇主拟在未来

3 个月招聘人手,其中近六成会增聘初级职员.

JobsDB.com,亚太区最具规模的招聘网站并全香港最多求职者选用的求职媒体, 於2010 年一月期间进行网上招聘调查,搜集雇主的招聘意向和喜好的资料.是次 调查亦搜集了雇主对员工超时工作补偿的意见. JobsDB.com 以电邮邀请企业会员 於网上填写问卷,共收到超过

110 间企业的回应. 超过 超过 超过 超过一半 一半 一半 一半雇 雇雇雇主 主主主将 将将将招聘人手 招聘人手 招聘人手 招聘人手 调查发现,57%的受访者拟在未来

3 个月招聘人手(2010 年1月至

3 月),比上 一季度的招聘意欲高 10%(47%,预测

2009 年10 月至

12 月),同时也是自

2009 年4月以来最高的.另一方面,受访者中表示冻结招聘或减少人手的百分比 均降到新低点,分别只有 23%和1%.JobsDB 集团执行董事顾家强先生指出s 「随著经济已有所改善,雇主对未来感到乐观,并开始重新聘请员工.招聘意欲越 来越高,其中一个原因是公司通常在年初,尤其是农历新年后进行招聘活动.」 在未来三个月会招聘人手的受访公司中,59%会聘请初级职员,42%增聘中级管 理员工,只有 20%和5%会分别聘请资深管理员工和高层员工. 七七七七成 成成成受访 受访 受访 受访公司 公司 公司 公司的 的的的员工 员工 员工 员工须 须须须超时工作 超时工作 超时工作 超时工作 是次调查中,七成受访公司表示,他们大部分员工须超时工作,而超过一半(51%) 的公司认为工作性质令加班无法避免;

28%的公司赞赏员工超时工作,因为这显示 他们对公司的归属感;

而15%的人认为员工超时工作,是他们的时间管理出现问 题.顾家强先生认为,「若雇主认为工作性质令某些职位需要超时工作,便应在聘 用员工前清楚提及.这可以给员工有心理准备和避免日后不必要的冲突.」 会计为最常加班的部门 会计为最常加班的部门 会计为最常加班的部门 会计为最常加班的部门 是次调查中, 22%的雇主表示他们的会计部在过去

3 个月最常加班,其次是文职 /秘书,工程和采购(各9%).如果以超时工作的时间计算,工程排首位(每天 平均超时工作 1.92 小时),其次为采购(每天平均超时工作 1.79 小时),而会计 则每天平均超时工作 1.58 小时. 少过一半 少过一半 少过一半 少过一半公司提供超时工作补偿 公司提供超时工作补偿 公司提供超时工作补偿 公司提供超时工作补偿 调查发现,仅44%的受访公司为员工提供超时工作补偿.其中 53%提供补假,41 %提供膳食津贴,而39%提供现金津贴. - 完-JobsDB

2009 年第四季招聘指数的详细报告可浏览以下

网址: http://www.jobsdb.com/HK/en/StaticContent/promo/JobsDBQ42009_EM/index.htm 关於 关於 关於 关於 JobsDB.com 根 Nielsen Opportunity Hunter Telebus Survey 2007-2009,JobsDB.com 是全香港最 多求职者选用的求职媒体.在过去十年内, JobsDB.com 成功地建立了全亚太区最 大的会员及履历库,拥有超过一千万求职者会员和十六万企业客户,并每日提供数 以万计职位空缺.JobsDB.com 为求职者提供一个先进的工作搜寻系统,让求职者方 便快捷地搜寻并申请理想工作,亦为雇主提供一个既方便又高效益的网上招聘平 台. 顾家强先生档案 顾家强先生档案 顾家强先生档案 顾家强先生档案 顾家强先生现时任职 JobsDB 集团的执行董事,负责处理香港总公司、马来西亚分 公司及在中国大陆其他有关业务的营运及业务. 传媒查询 传媒查询 传媒查询 传媒查询 JobsDB 香港有限公司 郑筱琪 市场部