PDF《18日起报名》

了解干部目前工作和生活情况, 特别是存在的困难和需要 组织帮助解决的问题. 分类别 做好回访教育. 根据回访情况, 对真心悔错、 改错, 工作积极主 动、 领导同事认可的干部要给予 肯定和鼓励, 帮助其减轻思想负 担, 释放 "干事担当、 创新作为" 的信号. 对思想包袱重、 工作消 极应付的, 要加强教育引导, 阐明"惩前毖后、 治病救人" 的方 针和工委管委 "鼓励担当, 为担 当者担当" 态度, 帮助干部正确 认识错误、 努力改正错误, 放下 包袱积极工作. 对那些对处分 决定心怀不满、 履职不力或者 有新的违规违纪苗头的, 要进 行批评教育, 并制定具体的帮 扶措施, 进行重点教育、 管理和 监督, 确保干部 "不掉队" . 受处分人的回访基本情况、 所在单位对其鉴定意见等 材料存入干部廉政档案. 回访 结果作为评先树优、 干部选拔 任用的重要依据.