PDF《中国航天科技集团有限公司2019年度“聚才计划”引才目录》

2.纳入单位青年拔尖人才后备人选,优先推荐其 申报集团公司青年拔尖人才,入选后享受科研经费资 助支持和青拔人才补贴;

3.在团队建设方面予以支持,优先推荐其申报专 家等;

4.优先安排其出国访学、进修、培训,参加国际 学术交流会议等;

5.提供具有行业竞争力的薪酬待遇,薪酬与绩效 挂钩,多劳多得,优劳优得.

1 博士 航空宇航 科学与技 术 飞行器设 计 北京 序号 单位 用人 部门 需求 职位 工作内容 任职要求 保障条件 需求 人数 学历 要求 学科 名称 所学 专业 工作 地点

4 一院 703所 九十一 车间 复合材 料研究 师1.负责研制 项目论证、技术 攻关和工艺研究 等,具体负责制 订计划、技术安 全及质量保证措 施,工艺技术问 题处理和故障分 析等工作;

2.跟踪国内 外复合材料发展 动态,开展结构 设计、配方研发 和工艺研究等. 1.热爱航天,责任心强,具 有较强的沟通能力及团队合作意 识,学风正派、学术诚信,具有 较为广阔的学术视野和创新思 维;

2.具有扎实的复合材料、高 分子材料等专业知识,熟悉复合 材料成型的相关工艺;

3.综合素质高,学术成果 多,在专业重要学术期刊发表过 多篇学术论文;

4.具有较强的学习与思考能 力、工程应用与创新能力. 1.优先支持其进行重大项目课题申报、专利 申请、专业技术成果申报、科技奖项申报、论文(论著)发表、荣誉称号申报等;

2.纳入单位青年拔尖人才后备人选,优先推 荐其申报集团公司青年拔尖人才,入选后享受科研经 费资助支持和青拔人才补贴;

3.在团队建设方面予以支持,优先推荐其申 报专家等;

4.优先安排其出国访学、进修、培训,参加 国际学术交流会议等;

5.提供具有行业竞争力的薪酬待遇,薪酬与 绩效挂钩,多劳多得,优劳优得. 6.实施所青年骨干人才培养计划,优先作为 所重点青年科技人才进行培养;

7.提供科研经费支持,配备各类高级专家为 导师,就研究内容和方向、研究进展、研究成果、资 源支持等进行深层次、精细化指导.

1 博士 材料科学 与工程 复合材料 北京

5 四院41 所104室 发动机 总体设 计 固体发动机 总体设计 1.热爱航天,责任心强,具 有较强的沟通能力及团队合作意 识,学风正派、学术诚信,具有 较为广阔的学术视野和创新思 维;

2.熟练掌握本专业的基础理 论、设计方法与有关设计工具, 具有发动机设计相关项目经验. 1.优先支持其进行重大项目课题申报、专利申请 、专业技术成果申报、科技奖项申报、论文(论著) 发表、荣誉称号申报等;

2.纳入单位青年拔尖人才后备人选,优先推荐其 申报集团公司青年拔尖人才,入选后享受科研经费资 助支持和青拔人才补贴;

3.在团队建设方面予以支持,优先推荐其申报专 家等;

4.优先安排其出国访学、进修、培训,参加国际 学术交流会议等;

5.提供具有行业竞争力的薪酬待遇,薪酬与绩效 挂钩,多劳多得,优劳优得;

6.婚前提供单间公寓,婚后即可提供一套100平方 米以上住房,入住5年后购买,并有住房补贴.

1 博士 航空宇航 科学与技 术 航空宇航 推进理论 与工程 西安 序号 单位 用人 部门 需求 职位 工作内容 任职要求 保障条件 需求 人数 学历 要求 学科 名称 所学 专业 工作 地点