PDF《理事会》

b) 忆及未支出余额将在2018-19年进行分配,通过为发展融资活动特别 基金补充资金的方式为发展融资提供技术援助和投资规划;

c) 忆及按照《财务条例》,技术合作计划(第7章)、资本支出(第13章)、 安保支出(第14章)中任何未用余额都将结转至2018-19两年度;

d) 批准文件表2所示向第3章(290万美元)、第4章(140万美元)、 第5章(250万美元)、第6章(190万美元)、第8章(180万美元)的最终 预算转拨(附件I);

e) 财委在批准2016-17年预算转拨时还亿及,需要为本组织高度优先 重点工作领域,包括就食品安全和食品法典等标准制定提供科学建议, 确立可持续供资办法,并建议审议未来预算转拨. CL 159/3

9 人力资源 人力资源管理 15. 财委审议了 FC 170/6 号文件《人力资源管理》. 16. 财委: a) 认识到该文件提供了比上届会议更多的信息和统计数据;

b) 要求在今后报告中提供关于粮农组织人力资源管理其他领域的更多 信息, 酌情 列明具体 供资 来源, 包 括人员流动政策、采用不同合同形式、 实现专业人员与一般服务人员之间平衡等领域;

c) 鼓励在职位空缺率、地理代表性和性别平衡方面取得进展,要求对 这些统计数据做进一步分析和细化,酌情列明供资来源,并在财政委员会 今后几次会议上提出实现公平地理代表性和性别平衡目标的估计时限;

d) 鼓励秘书处提高人力资源流程和程序、新招聘平台、粮农组织共享 服务中心的效率,要求秘书处充分重视粮农组织驻国家代表助理的实际工作 条件;

e) 重申以前提出的关于秘书处根据成员国请求提供全面统计数据这一 要求,与其他驻罗马机构的做法相........