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3) 有一定的文 字功底,语言表达流畅,能够熟练使用办公软件;

4) 具有人力资源管理师证书者优先;

5) 性格理性、沉稳,遇到突发事 件能够独立解决. 岗位十四:实习生(1 名) 岗位职责:协助部门总监及同事处理日常行政事务及人力资源方面的工作,为公司正常运行及企业管理提供保障. 岗位要求:1)本科以上学历,企业管理、行政管理、人力资源管理、秘书等相关专业;

2)文字功底扎实,语言表达能力强, 具备一定的管理、协调能力,能承担比较繁重的办公室工作;

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